urlop zaległy

Urlop zaległy do 30 września. O czym muszą pamiętać kadry i płace w oświacie?

30 września to ważna data dla osób prowadzących kadry w szkołach i placówkach oświatowych. Do tego dnia pracodawca powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego w poprzednim roku. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina przy tym, że aby dochować terminu, wystarczy, by urlop zaległy rozpoczął się najpóźniej 30 września. W oświacie trzeba jednak zwrócić szczególną uwagę na podstawę zatrudnienia pracownika – inne zasady mogą mieć zastosowanie do pracowników administracji i obsługi, a inne do nauczycieli objętych Kartą Nauczyciela.

29 września 2026 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Zaległy urlop wypoczynkowy dla nauczyciela po zawieszeniu w obowiązkach służbowych

Zawieszenie w obowiązkach służbowych oznacza, że nauczyciel nie może być dopuszczony do pracy. Powstaje wątpliwość, co z urlopem wypoczynkowym takiego nauczyciela. Sprawdź, czy nauczyciel po zawieszeniu obowiązkach służbowych będzie mógł skorzystać z urlopu uzupełniającego lub zaległego.

Urlop zamiast postoju – stanowisko PIP

Od początku ograniczenia działalności placówek oświatowych pojawiają się wątpliwości, czy zamiast pozostawiać pracowników w gotowości do pracy, można wysłać ich na zaległe urlopy wypoczynkowe. Zdania specjalistów są podzielone. Sprawdź, jaka jest opinia Państwowej Inspekcji Pracy w tej sprawie.