urlop zaległy do 30 września

PIP wyjaśnia: Wpierw urlop zaległy czy bieżący

Najpierw urlop zaległy, dopiero potem bieżący – przypomina Państwowa Inspekcja Pracy. Zapisy w planie urlopów lub w ewidencji czasu pracy, które odwracają tę kolejność, inspekcja uznaje za nieważne. Wyjaśniamy, co to oznacza w szkole i przedszkolu po upływie terminu 30 września 2026 r. i od kiedy liczyć przedawnienie niewykorzystanych dni.

6 listopada 2026 r.
Urlopy pracowników niepedagogicznych

Urlop zaległy do 30 września. O czym muszą pamiętać kadry i płace w oświacie?

30 września to ważna data dla osób prowadzących kadry w szkołach i placówkach oświatowych. Do tego dnia pracodawca powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego w poprzednim roku. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina przy tym, że aby dochować terminu, wystarczy, by urlop zaległy rozpoczął się najpóźniej 30 września. W oświacie trzeba jednak zwrócić szczególną uwagę na podstawę zatrudnienia pracownika – inne zasady mogą mieć zastosowanie do pracowników administracji i obsługi, a inne do nauczycieli objętych Kartą Nauczyciela.