wcześniejsza nagroda jubileuszowa

Wcześniejsza nagroda jubileuszowa dla pracownika szkoły - w związku z przejściem na emeryturę lub rentę

Odchodząc na emeryturę, nauczyciel i pracownik niepedagogiczny liczy na wypłatę wcześniejszej nagrody jubileuszowej. Jakie warunki muszą być spełnione, aby otrzymać taką nagrodę? W jakim terminie nastąpi wypłata nagrody jubileuszowej dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego? Odpowiedzi w artykule.

4 warunki wypłaty wcześniejszej nagrody jubileuszowej

Aby otrzymać wcześniejszą nagrodę jubileuszową (tj. przed osiągnięciem stażu uprawniającego do nagrody) nauczyciel i pracownik niepedagogiczny muszą spełnić następujące warunki:

rozwiązanie stosunku pracy,
przejście na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
istnienie związku pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na jedno ze wskazanych świadczeń.
okres od dnia rozwiązania stosunku pracy do dnia, w którym zostałby osiągnięty wymagany staż – krótszy niż 12 miesięcy.

Rozwiązanie a nie wygaśnięcie stosunku pracy

Nie w każdym przypadku ustania zatrudnienia nauczyciel i pracownik niepedagogiczny otrzyma nagrodę jubileuszową. Wymagane jest tu bowiem rozwiązanie stosunku pracy a nie jego wygaśnięcie.

Przykład: Wcześniejszej nagrody nie wypłaca się:

nauczycielowi, którego stosunek pracy wygasł po upływie stanu nieczynnego,
nauczycielowi ukaranemu prawomocnie karą dyscyplinarną, na mocy której doszło do wygaśnięcia stosunku pracy,
pracownikowi, którego stosunek pracy wygasł po śmierci.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

czy wcześniejszą nagrodę jubileuszową otrzyma nauczyciel przechodzący na świadczenie kompensacyjne,
jak rozumieć związek pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy pomiędzy przejściem na emeryturę lub rentę,
jak liczyć okres pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na dane świadczenie,
w jakim terminie wypłacić wcześniejszą nagrodę jubileuszową.

Kiedy pracownik szkoły otrzyma wcześniejszą nagrodę jubileuszową

Wcześniejsza nagroda jubileuszowa dla odchodzącego pracownika szkoły

Nie tylko odprawa i ekwiwalent urlopowy. Pracownik szkoły, który odchodzi na emeryturę lub rentę, może liczyć na wcześniejszą nagrodę jubileuszową. Musi jednak spełnić wiele warunków. Sprawdź, w jakich przypadkach należy wypłacić wcześniejszą nagrodę jubileuszową dla odchodzącego pracownika szkoły.

Nagroda jubileuszowa przysługuje po osiągnięciu odpowiedniego stażu pracowniczego.

Staż	Nauczyciel	Pracownik niepedagogiczny (samorządowy)
20 lat	75% wynagrodzenia miesięcznego	75% wynagrodzenia miesięcznego
25 lat	100% wynagrodzenia miesięcznego	100% wynagrodzenia miesięcznego
30 lat	150% wynagrodzenia miesięcznego	150% wynagrodzenia miesięcznego
35 lat	200% wynagrodzenia miesięcznego	200% wynagrodzenia miesięcznego
40 lat	250% wynagrodzenia miesięcznego	300% wynagrodzenia miesięcznego
45 lat	-	400% wynagrodzenia miesięcznego

Nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni w szkołach publicznych niesamorządowych oraz niepublicznych nie mają prawa do nagrody jubileuszowej, chyba że będzie ona przewidziana w regulaminie wynagradzania danej szkoły lub indywidualnie w umowach o pracę.

Sytuacja jest oczywista, gdy odchodzący pracownik szkoły osiąga staż uprawniający go do nagrody jeszcze w trakcie zatrudnienia. Wtedy powinien otrzymać nagrodę w dniu, w którym nabywa do niej prawo. Dniem nabycia prawa do nagrody jest zaś dzień, którym pracownik osiąga wymagany staż pracowniczy.

Nagroda zależy nie tylko od okresów zatrudnienia

Warto wspomnieć, do stażu pracowniczego, od którego zależy nagroda jubileuszowa, zalicza okres bieżący i wszystkie zakończone okresy zatrudnienia, nawet jeśli zostały zaliczone u innego pracodawcy. Więcej na ten temat przeczytasz tutaj>>

Poza tym do stażu pracowniczego nalicza się także inne okresy, jeżeli wynika to z odrębnych przepisów.
Przeczytaj także:

Z artykułu dowiesz się m.in.:

w jakich przypadkach pracownik szkoły może liczyć na wcześniejszą nagrodę jubileuszową,
czy przejście na świadczenie kompensacyjne zapewni wcześniejszą nagrodę,
jak liczyć okres pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy a momentem nabycia kolejnej nagrody ,
w jakim terminie wypłacić wcześniejszą nagrodę.