Urlop bezpłatny wiąże się z koniecznością potrącenia z wynagrodzenia nauczyciela. Jest to bowiem okres, za który nie przysługuje pensja. Sprawdź, jak prawidłowo potrącić wynagrodzenie nauczyciela w związku z urlopem bezpłatnym.
Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć, pełniący funkcję dyrektora szkoły, może skorzystać z urlopu bezpłatnego z ważnych przyczyn. Wniosek swój kieruje do organu prowadzącego. Kompetencje w tym zakresie wykonuje odpowiednio: wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta, marszałek województw. Pobierz wzór wniosku o udzielenie urlopu bezpłatnego dyrektorowi szkoły.
Dyrektor szkoły może udzielić nauczycielowi urlopu bezpłatnego z ważnych przyczyn. Zasady udzielania tego urlopu nieco różnią się w zależności od wymiaru zatrudnienia nauczyciela. Szczegółowa znajomość przepisów dotyczących urlopu bezpłatnego jest istotna, ponieważ w niektórych przypadkach jest on dla nauczyciela bardzo pożądanym uprawnieniem pracowniczym. Poznaj 7 praktycznych rozwiązań związanych z urlopem bezpłatnym nauczycieli.
Podstawa prawna udzielenia urlopu bezpłatnego nauczycielowi w szkole samorządowej uzależniona jest od wymiary zatrudnienia. Wynika to z przepisów rozporządzenia MEN z 19 grudnia 2000 r. wydanego na podstawie art. 68 Karty Nauczyciela, które ma zastosowanie wyłącznie do nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć. Niemniej jednak zgodnie z art. 68 ust. 2 Karty Nauczyciela zagadnienia związane z urlopem bezpłatnym zostały uregulowane w rozporządzeniu MEN z 19 grudnia 2000 r. Rozporządzenie to ma zastosowanie wyłącznie do nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć.
Skoro Karta Nauczyciela w zakresie urlopu bezpłatnego pomija nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze to tu trzeba odwołać się do przepisów Kodeksu pracy. Dlatego podstawę prawną udzielenia urlopu bezpłatnego nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze niepełnym stanowi art. 174 § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela.
W ust. 6 pkt 2 świadectwa pracy podajemy informacje na temat okresu wykorzystania i podstawy prawnej udzielenia urlopu bezpłatnego.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Nauczyciele zatrudnieni w niepełnym wymiarze zajęć mogą skorzystać z urlopu bezpłatnego na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Dyrektor udziela urlopu bezpłatnego nauczycielowi na jego umotywowany wniosek. Pobierz wzór podania o urlop bezpłatny nauczyciela zatrudnionego na część etatu.
Nauczyciele mogą korzystać z urlopu bezpłatnego, którego udziela im dyrektor szkoły. Wniosek o urlop bezpłatny nauczyciela, gdy urlop ten ma być udzielony z ważnych przyczyn, musi być umotywowany. Sprawdź, czy dyrektor szkoły musi wydać decyzję w sprawie udzielenia urlopu bezpłatnego nauczycielowi oraz gdzie zamieścić informację o udzieleniu urlopu bezpłatnego w aktach osobowych nauczyciela.
Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć mogą skorzystać z urlopu bezpłatnego z ważnych przyczyn. Dyrektor udziela urlopu bezpłatnego nauczycielowi na jego umotywowany wniosek. Pobierz wzór podania o urlop bezpłatny nauczyciela.
Dyrektor szkoły udziela nauczycielowi urlopu bezpłatnego z ważnych przyczyn na jego umotywowany wniosek. Pobierz wzór decyzji dyrektora szkoły w sprawie udzielenia nauczycielowi urlopu bezpłatnego w szkole. Pamiętaj, by zamieścić ją także w aktach osobowych nauczyciela.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.