Choć Karta Nauczyciela przewiduje wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia z końcem miesiąca, w którym ustał stosunek pracy nauczyciela, nie oznacza to, że zawsze otrzyma on wynagrodzenie za pełny miesiąc pracy. W przypadku rozwiązania umowy o pracę z upływem okresu na jaki została zawarta lub zatrudnienia nauczyciela w trakcie miesiąca, należy wypłacić pensję tylko za przepracowane dni. Sprawdź, jak prawidłowo określić wysokość wynagrodzenia w takiej sytuacji.
Oblicz wynagrodzenie nauczyciela, który był nieobecny w pracy w trakcie miesiąca i za ten dzień nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.