Zgodnie z najnowszym orzecznictwem, nauczyciel mający zarejestrowaną działalność gospodarczą może w niektórych przypadkach swobodnie korzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Kiedy będzie to możliwe? Odpowiedź w artykule.
Wykonaniu podlega prawomocny wyrok sądu pracy, czyli taki, który nie podlega już zaskarżeniu. Jeżeli sąd pracy zasądza na rzecz pracownika wynagrodzenie wraz z odsetkami, to zobowiązanie do wypłaty zasądzonej kwoty, w części, w której sąd nie nadał wyrokowi natychmiastowej wykonalności, powstaje od momentu uprawomocnienia się wyroku. Sprawdź, ile w praktyce musisz odczekać, by wyrok stał się prawomocny, jak obliczyć odsetki ustawowe od zasądzonych kwot oraz jak zaklasyfikować wydatki związane z realizacją wyroku sądowego.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.