Wykonanie wyroku sądu zasądzającego zaległe wynagrodzenie

Wykonaniu podlega prawomocny wyrok sądu pracy, czyli taki, który nie podlega już zaskarżeniu. Jeżeli sąd pracy zasądza na rzecz pracownika wynagrodzenie wraz z odsetkami, to zobowiązanie do wypłaty zasądzonej kwoty, w części, w której sąd nie nadał wyrokowi natychmiastowej wykonalności, powstaje od momentu uprawomocnienia się wyroku. Sprawdź, ile w praktyce musisz odczekać, by wyrok stał się prawomocny, jak obliczyć odsetki ustawowe od zasądzonych kwot oraz jak zaklasyfikować wydatki związane z realizacją wyroku sądowego.