Pytanie: Czy nauczyciel korzystający z urlopu dla poratowania zdrowia może świadczyć pracę na zasadzie wolontariatu?
Pytanie: Nauczycielce udzielono rocznego urlopu zdrowotnego. Chce jednak ona wykorzystać jedynie 2 miesiące tego urlopu, wrócić na kilka miesięcy do pracy i we wrześniu wykorzystać pozostałą część urlopu. Czy to możliwe?
Pytanie: W jakim terminie nauczyciel po zakończeniu urlopu dla poratowania zdrowia musi wykonać badania kontrolne, jeżeli urlop ten kończy się wraz zakończeniem zajęć? Czy nauczyciel musi zrobić badania przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego?
Pytanie: Czy nauczycielowi, który wyraził zgodę na zmniejszenie zatrudnienia, można udzielić urlopu dla poratowania zdrowia? Nadmienię jednak, iż w wyniku utworzenia dodatkowej klasy oraz godzin nauczania indywidualnego, nauczyciel ten od 1 września (mimo wcześniejszego zmniejszenia godzin) będzie miał cały etat. Czy zatem jeśli zwróci się z prośbą o udzielenie takiego urlopu będzie go można mu udzielić?
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania w pełnym wymiarze czasu pracy. W tej samej szkole pracuje na dodatkową umowę na czas określony w wymiarze 1/18 etatu. Czy można udzielić mu urlopu dla poratowania zdrowotnego także w ramach tej dodatkowej umowy o pracę?
Pytanie: Nauczyciel pracował podczas urlopu dla poratowania zdrowia, w związku z czym został odwołany z urlopu. Czy powinien zwrócić wynagrodzenie za okres urlopu?
Pytanie: Czy jako dyrektor mam prawo nie przyjąć do pracy nauczyciela, który wraca po urlopie zdrowotnym, a który dostał zgodę na pracę? Uważam, że stan zdrowia nauczyciela nie pozwala dobrze wykonywać zawodu.
Pytanie: Czy nauczyciel po urlopie zdrowotnym powinien przynieść zaświadczenie lekarskie o przydatności do zawodu. Lekarz otolaryngolog - foniatra wydał zalecenie urlopu dla poratowania zdrowia.
Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia od 1 września. Nauczyciel zmienił jednak zdanie i chce zrezygnować z tego urlopu . Czy ma do tego prawo? Czy pisemna rezygnacja nauczyciela jest dla dyrektora wiążąca, czy to lekarz, który wydał orzeczenie powinien decydować o jego odwołaniu?
Pytanie: Czy należy się urlop dla poratowania zdrowia dla pedagoga szkolnego, który w szkole pracuje 12 lat w pełnym wymiarze czasu pracy i jest zatrudniony na czas nieokreślony, posiada stopień nauczyciela kontraktowego?