zatrudnienie nauczycieli

Informowanie kuratorium o wolnym stanowisku w przypadku kontynuacji zatrudnienia nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel obecnie zatrudniony na czas określony zostanie ponownie zatrudniony od 1 września 2026 r. Czy w tej sytuacji trzeba zgłosić wakat do kuratorium oświaty, skoro nie poszukuję nauczyciela do zatrudnienia?
Wolontariusz nie może prowadzić zajęć dydaktycznych jako nauczyciel

Wolontariusz nie może prowadzić zajęć dydaktycznych jako nauczyciel

Zajęcia dydaktyczne z uczniami mogą prowadzić wyłącznie nauczyciele, czyli osoby z którymi nawiązano stosunek pracy lub (wyjątkowo w szkołach i przedszkolach niepublicznych) umowę cywilnoprawną. Obowiązek zatrudnienia nauczyciela wyklucza zatem możliwość prowadzenia zajęć wolontariuszowi. Ekspert wyjaśnia z czego to wynika – sprawdź, jakie zajęcia może obejmować porozumienie i umowa wolontariacka w szkole, aby praca wolontariusza była zgodna z prawem.

Z artykułu dowiesz się:

  • Jak w świetle prawa oświatowego definiowane jest pojęcie nauczyciela?
  • Na jakiej podstawie dyrektor może powierzać prowadzenie zajęć dydaktycznych?
  • Dlaczego wolontariusz nie może prowadzić zajęć jako nauczyciel?
Zatrudnienie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego

Nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego – kompendium wiedzy dyrektora szkoły

Co do zasady nauczyciel stanowisko nauczyciela może zajmować tylko osoba posiadająca przygotowanie pedagogiczne. Karta Nauczyciela przewiduje jednak możliwość zatrudnienia nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego, o ile osoba ta zobowiąże się do jego uzupełnienia w ciągu pierwszego roku pracy w szkole. Od 1 września 2025 r. zmieniły się skutki nieuzyskania przygotowania pedagogicznego przez nauczyciela zatrudnionego na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela. Sprawdź, jak w praktyce wygląda zatrudnienie i awans zawodowy nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego.

Warunki zajmowania stanowiska nauczyciela

Stanowisko nauczyciela może zajmować osoba, która:

  1. spełnia wymogi kwalifikacyjne tj. posiada wyższe wykształcenie z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym lub ukończyła zakład kształcenia nauczycieli i podejmuje pracę na stanowisku, do którego są to wystarczające kwalifikacje;
  2. przestrzega podstawowych zasad moralnych;
  3. spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu (art. 9 Karty Nauczyciela).

Czym jest przygotowanie pedagogiczne

Przygotowanie pedagogiczne to:

  1. przygotowanie pedagogiczne, o którym mowa w nowym standardzie kształcenia, potwierdzone dyplomem ukończenia studiów wraz z suplementem do dyplomu lub innym dokumentem wydanym przez uczelnię, lub świadectwem ukończenia studiów podyplomowych lub
  2. przygotowanie pedagogiczne obejmujące wiedzę i umiejętności z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki szczegółowej, nauczanych w wymiarze nie mniejszym niż 270 godzin w powiązaniu z kierunkiem (specjalnością) kształcenia oraz pozytywnie ocenioną praktyką pedagogiczną odbytą w wymiarze nie mniejszym niż 150 godzin, uzyskane w wyniku ukończenia studiów lub studiów podyplomowych prowadzonych zgodnie z przepisami obowiązującymi przed dniem 3 sierpnia 2019 r., potwierdzone dyplomem ukończenia studiów lub innym dokumentem wydanym przez uczelnię, lub świadectwem ukończenia studiów podyplomowych, lub
  3. przygotowanie pedagogiczne uzyskane w wyniku ukończenia zakładu kształcenia nauczycieli, potwierdzone dyplomem ukończenia takiego zakładu, lub
  4. przygotowanie pedagogiczne obejmujące wiedzę i umiejętności z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki szczegółowej, nauczanych w wymiarze nie mniejszym niż 270 godzin w powiązaniu z kierunkiem (specjalnością) kształcenia oraz pozytywnie ocenioną praktyką pedagogiczną odbytą w wymiarze nie mniejszym niż 150 godzin, uzyskane w wyniku ukończenia kursu kwalifikacyjnego, potwierdzone świadectwem ukończenia takiego kursu, lub
  5. przygotowanie pedagogiczne nauczycieli praktycznej nauki zawodu obejmujące zajęcia z zakresu przygotowania pedagogicznego w wymiarze nie mniejszym niż 150 godzin, uzyskane w wyniku ukończenia:
    – studiów lub studiów podyplomowych prowadzonych zgodnie z przepisami obowiązującymi przed dniem 3 sierpnia 2019 r., potwierdzone dyplomem ukończenia studiów lub innym dokumentem wydanym przez uczelnię, lub świadectwem ukończenia studiów podyplomowych lub
    – kursu kwalifikacyjnego w zakresie przygotowania pedagogicznego dla nauczycieli praktycznej nauki zawodu, potwierdzone świadectwem ukończenia takiego kursu
    (§2 pkt 5 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli).

Zatrudnienie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego – wzór umowy

W szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły z nauczycielem początkującym, który legitymuje się wymaganym poziomem wykształcenia i nie posiada przygotowania pedagogicznego, może być nawiązany stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony, o ile zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie pierwszego roku pracy w szkole.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • na podstawie jakiej umowy zatrudnić nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego,
  • na jak długo zawrzeć umowę,
  • co w przypadku, gdy nauczycie nie uzyska przygotowania pedagogicznego,
  • czy nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego realizuje awans zawodowy,
  • czy nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego otrzyma świadczenie na start i dodatek wiejski,
  • czy można dalej zatrudniać nauczyciela, który nie uzyskał przygotowania pedagogicznego w ciągu 2 lat pracy w szkole.

Art. 93d Karty Nauczyciela [Przejściowe udogodnienia w zatrudnianiu nauczycieli specjalistów] Praktyczny komentarz

Niedobory nauczycieli specjalistów to problem, który dotyka także szkoły niepubliczne. Ustawodawca wprowadził więc okresowo pewne udogodnienia dla tych szkół – w epizodycznym przepisie art. 93d Karty Nauczyciela.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • jakie udogodnienia w zatrudnianiu nauczycieli specjalistów przewidziano dla szkół, przedszkoli i zespołów niepublicznych,

  • ile godzin zajęć może obejmować umowa cywilnoprawna z nauczycielem specjalistą,

  • jakie wymogi musi spełnić nauczyciel specjalista na umowie cywilnoprawnej,

  • czy godziny realizowane w ramach umów cywilnoprawnych są wliczane do wymaganej liczby etatów specjalistów w szkole.

Zatrudnienia nauczyciela, który nie uzyskał przygotowania pedagogicznego w ciągu 2 lat

Zatrudnienia nauczyciela, który nie uzyskał przygotowania pedagogicznego w ciągu 2 lat

Artykuł dotyczy nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu przed 1 września 2025 r. 

Nauczyciel, który posiada wymagany poziom wykształcenia, lecz nie posiada przygotowania pedagogicznego może zostać zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela oraz rozpocząć przygotowanie do zawodu, o ile zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w ciągu pierwszego roku pracy w szkole. Ostatecznie nauczyciel ma 2 lata na uzupełnienie braku w kwalifikacjach. Sprawdź, czy można zatrudnić ponownie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego, po okresie 2 lat zatrudnienia na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela.

W której części akt osobowych przechowywać zaświadczenie o niekaralności dostarczone po zatrudnieniu?

Pytanie: Nauczycielka dostarczyła zaświadczenie o niekaralności miesiąc po zatrudnieniu. Do której części akt osobowych należy je wpiąć – A czy B?
Zasady zatrudniania nauczycieli od 1 września 2022 r.

Archiwalny Zasady zatrudniania nauczycieli od 1 września 2022 r. w pytaniach i odpowiedziach

Nowe zasady zatrudniania nauczycieli budzą wiele wątpliwości. Zebraliśmy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące umów o pracę dla nauczycieli nieposiadających stopnia awansu zawodowego oraz tych, którzy przed 1 września 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego. Sprawdź, jakie zasady zatrudniania nauczycieli obowiązują od 1 września 2022 r.

Nowe zasady zatrudniania nauczycieli dotyczą nauczycieli początkujących

Z nauczycielami, którzy rozpoczynają pracę w szkole zawsze zawierana jest umowa na czas określony na okres dwóch lat. Po przepracowaniu tego okresu, jeżeli nauczyciel uzyska co najmniej dobrą ocenę pracy, możliwe będzie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W przypadku jednak nauczycieli, którzy mają już dwuletni staż pracy, ale nie uzyskali stopnia awansu zawodowego oraz oceny pracy, umowa może zostać zawarta na czas określony na okres tylko jednego roku.

Z kolei nauczyciele, którzy do 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego, umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony. Oczywiście, pod warunkiem, że nie jest to zatrudnienie na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela, czyli w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela.

Nadal możliwe jest zatrudnienie nauczyciela bez przegotowania pedagogicznego oraz nauczyciela nieposiadającego kwalifikacji. Sprawdź, jakie zasady obowiązują w takich oraz innych sytuacjach związanych ze zmianami w Karcie Nauczyciela od 1 września 2022 r.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Na jakiej podstawie zatrudniać nauczycieli nieposiadających stopnia awansu zawodowego, którzy rozpoczynają pracę w szkole?
  • Na jakiej podstawie zatrudniać nauczycieli, którzy przed 1 września 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego?
  • Czy z nauczycielem początkującym można zawrzeć umowę na jeden rok?
  • Czy nadal można zatrudnić nauczyciela na czas określony na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela?
  • Na jaki okres zatrudnić nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego?
  • Na jakiej podstawie zatrudnić nauczyciela bez kwalifikacji?

Archiwalny Ze specjalistą w przedszkolu publicznym trzeba nawiązać stosunek pracy – niedopuszczalne jest zlecenie

Pytanie: Czy w związku z brakiem kandydatów na stanowisko psychologa w przedszkolu z nauczycielką można zawrzeć umowę zlecenia? Czy z każdym specjalistą w przedszkolu publicznym trzeba nawiązać stosunek pracy?

Archiwalny Warunkowe umorzenie postępowania a warunek niekaralności nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel przedłożył informację z KRK, z której wynika, że postępowanie przeciwko nauczycielowi zostało warunkowo umorzone na 2 lata. Środki karne zostały wykonane. Czy możemy zatrudnić tego nauczyciela?

Archiwalny Zgłoszenie do PIP konieczności zatrudniania nauczyciela na czas określony

Pytanie: Nauczyciel zatrudniany jest co roku na okres ok. 10 miesięcy do prowadzenia kwalifikacyjnego kursu zawodowego. Czy, aby nie doszło do przekształcenia umowy o pracę na czas określony w umowę bezterminową, wystarczy zawiadomić PIP o konieczności czasowego zatrudniania nauczyciela? 

Średnioroczna struktura zatrudnienia w przypadku urlopu bezpłatnego i zatrudnienia przez niepełny miesiąc

Pytanie: W jaki sposób ustalić średnioroczną liczbę etatu nauczyciela, który w trakcie miesiąca korzystał z urlopu bezpłatnego (urlop obejmował też dni wolne od pracy), a także gdy stosunek pracy nauczyciela ustał w ciągu miesiąca?
miko

Wideoporada: Limit zatrudnienia nauczyciela na czas określony

36 miesięcy – tyle wynosi maksymalny okres zatrudnienia nauczyciela na podstawie umowy o pracę na czas określony. Niemniej jednak nie wszystkie umowy podlegają wliczeniu do limitu.

Nagrody i wyróżnienia

AI Assistant

Witaj! Jestem Lumen
Jak mogę Ci pomóc?

Nie masz aktywnego dostępu - możesz zadać jedno testowe pytanie.

Wystarczy szybka weryfikacja:

1
Wypełnij krótki formularz
podaj numer telefonu i e-mail
2
Potwierdź 4‑cyfrowy kod z SMS
to zajmie tylko chwilę
3
Zadaj pytanie i otrzymaj odpowiedź
szybko, prosto i bez zobowiązań

Czat testowy

Masz jednorazowy dostęp - wpisz swoje pytanie poniżej.
Jestem Twoim wirtualnym Asystentem, który łączy wiedzę ekspertów Portalu Oświatowego z możliwościami sztucznej inteligencji. Zadaj pytanie, a otrzymasz najlepszą możliwą odpowiedź.
0 / 6000

Chcesz zadać więcej pytań?

Odblokuj pełny dostęp do portalu
i korzystaj z wiedzy wtedy, gdy jej potrzebujesz.:

  • Nieograniczona liczba pytań
  • Odpowiedzi wtedy, gdy ich potrzebujesz.
  • Lumen korzysta wyłącznie z wiedzy portalu.
Uzyskaj pełny dostęp

Chcesz porozmawiać z Lumenem?

Zaloguj się, aby korzystać z czatu
w ramach swojej subskrypcji.:

  • Pełny dostęp dla aktywnych subskrybentów
  • Błyskawiczne odpowiedzi na trudne pytania.
  • Wiedza oparta wyłącznie na zasobach portalu.
Zaloguj się i sprawdź dostęp

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Portal Oświatowy Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wydawnictwo Wiedza i Praktyka