zespół powypadkowy w szkole

Wypadek ucznia w szkole wiąże się z koniecznością powołania zespołu powypadkowego. To samo dotyczy wypadku pracownika szkoły. Poznaj 4 reguły, które powinieneś zastosować, obsadzając skład zespołów powoływanych w celu zbadania wypadku ucznia, jak również wypadku przy pracy.

Dyrektor szkoły ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Nie da się jednak w pełni uniknąć występowania wypadków w szkole. Elementami postępowania powypadkowego jest m.in. zabezpieczenie miejsca zdarzenia, udzielenie pomocy poszkodowanym oraz powołanie zespołu powypadkowego. Zadaniem zespołu jest przede wszystkim ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Sprawdź, jakie kroki podjąć w ramach postępowania powypadkowego, aby nie narazić się na odpowiedzialność względem pracownika i Państwowej Inspekcji Pracy.

Okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy ustala powoływany przez dyrektora szkoły zespół powypadkowy, w skład którego wchodzi - co do zasady - pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny inspektor pracy. W szkołach, w których nie tworzy się służby BHP w skład zespołu powypadkowego wchodzi pracodawca lub pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu pracodawca powierzył wykonywanie zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy, albo specjalista spoza zakładu pracy. Jeśli zaś w szkole nie powołano społecznego inspektora pracy, w jego miejsce w skład zespołu powypadkowego wchodzi przedstawiciel pracowników posiadający aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zgodnie z przepisami dotyczącymi szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pobierz wzór zarządzenia dyrektora szkoły w sprawie powołania zespołu powypadkowego w związku z wypadkiem przy pracy pracownika szkoły.