zmiany w Kodeksie pracy 2026

Zmiany w mobbingu stały się faktem – Prezydent podpisał ustawę

To już pewne – zmiany w mobbingu wejdą w życie. Prezydent podpisał właśnie nowelizację Kodeksu pracy przewidującą m.in. uproszczenie definicji mobbingu, większą ochronę przed działaniami niepożądanymi w miejscu pracy, rozbudowany obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, a także podwyższenie wysokości zadośćuczynienia. Sprawdź, kiedy dyrektorzy szkół będą musieli wdrożyć nowe przepisy.

4 sierpnia 2026 r.
Zmiany w prawie oświatowym

Za chorobę w czasie ciąży zapłacić ZUS?

Zasiłek chorobowy w czasie ciąży wynosi 100% podstawy i przez pierwsze 33 dni choroby wypłaca go pracodawca jako wynagrodzenie chorobowe. Do Sejmu trafił projekt, który ma przenieść na ZUS ciężar wypłaty zasiłku chorobowego w czasie ciąży, już od pierwszego dnia choroby.

Elektroniczne dokumenty pracownicze po zmianach w Kodeksie pracy 2026 – wyjaśnienia PIP

Od 27 stycznia 2026 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy, które umożliwiają szersze stosowanie elektronicznych dokumentów pracowniczych. Zmiana ta dotyczy również szkół i placówek oświatowych i ma znaczenie m.in. w ruchu kadrowym.