zmiany w Kodeksie pracy 2026

Za chorobę w czasie ciąży zapłacić ZUS?

Zasiłek chorobowy w czasie ciąży wynosi 100% podstawy i przez pierwsze 33 dni choroby wypłaca go pracodawca jako wynagrodzenie chorobowe. Do Sejmu trafił projekt, który ma przenieść na ZUS ciężar wypłaty zasiłku chorobowego w czasie ciąży, już od pierwszego dnia choroby.

Zmiany w mobbingu 2026 – nowelizacja Kodeksu pracy

Będą zmiany w mobbingu – Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy

Zmiany w mobbingu w kolejnej nowelizacji Kodeksu pracy. Uproszczenie definicji mobbingu, większa ochrona przed działaniami niepożądanymi w miejscu pracy, ale także zabezpieczenie przed fałszywymi oskarżeniami oraz podwyższenie wysokości zadośćuczynienia – to główne założenia projektu przygotowanego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 17 lutego 2026 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy.

19 lutego 2026 r.
Projekty aktów prawnych dla oświaty

Elektroniczne dokumenty pracownicze po zmianach w Kodeksie pracy 2026 – wyjaśnienia PIP

Od 27 stycznia 2026 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy, które umożliwiają szersze stosowanie elektronicznych dokumentów pracowniczych. Zmiana ta dotyczy również szkół i placówek oświatowych i ma znaczenie m.in. w ruchu kadrowym.