Charakterystyczny dla tegorocznych podwyżek dla pracowników niepedagogicznych jest ich skutek wsteczny. Podwyżki te obejmują bowiem lipiec 2024 r., choć nowelizacja rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych wchodzi w życie 1 sierpnia 2024 r. Czy to oznacza, że zmiany w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych w szkole należy wprowadzić ze skutkiem od 1 lipca 2024 r.
W związku z podwyżkami wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych w szkołach konieczne jest wprowadzenie zmian w regulaminach wynagradzania. Co do zasady zmian tych nie można jednak wprowadzić samodzielnie. Wymagają one bowiem przeprowadzenia uzgodnień ze związkami zawodowymi. Sprawdź, jak dokonać takich uzgodnień.
W razie zmiany przepisów dotyczących płac pracowników niepedagogicznych należy dostosować stawki przewidziane w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych. Szkoła może również przewidzieć wyższe stawki, niż minimalne z rozporządzenia. Sprawdź, kiedy i jak zmienić regulamin wynagradzania pracowników samorządowych.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 