Okres od czerwca do sierpnia to czas organizacji wycieczek zakładowych finansowanych m.in. ze środków ZFŚS. Pracownicy szkoły będący na zwolnieniach lekarskich nie może w takiej wycieczce uczestniczyć. Udział w wycieczce podczas nieobecności w pracy z powodu choroby naruszy bowiem warunki zwolnienia lekarskiego i naraża pracownika na konsekwencje.
W przypadku choroby pracownik szkoły powinien poinformować dyrektora o przyczynie nieobecności. W przeciwnym razie zostanie ona uznana za nieusprawiedliwioną, co może skończyć się w najlepszym przypadku ukaraniem porządkowym. Sprawdź, jak wygląda takie usprawiedliwienie i jakie są konsekwencje jego braku.
Dyrektor szkoły może wydać pracownikowi wiążące polecenie służbowe. Jego niewykonanie grozi różnego rodzaju sankcjami. Zastanówmy się, czy takie polecenie może być wydane także w czasie nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 