26 kwietnia 2023 r. wejdą w życie zmiany w Karcie Nauczyciela. Bezpośrednio w tej ustawie zostały bowiem uregulowane wybrane uprawnienia rodzicielskie i zwolnienia od pracy dla nauczycieli. Nowe przepisy Kodeksu pracy będą miały zastosowanie do nauczycieli tylko w zakresie nieuregulowanym w Karcie. Sprawdź, czy i na jakich zasadach nauczyciel skorzysta m.in. ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej, elastycznej organizacji czasu pracy czy urlopu opiekuńczego.
W przypadku nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela, w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, nieuregulowanych przepisami tej ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy (art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela). Specyfika pracy w szkole wymaga jednak, aby uregulować w sposób szczególny niektóre zasady korzystania z uprawnień rodzicielskich. Nowe przepisy Kodeksu pracy będą stosowane zatem do nauczycieli w takim zakresie, w jakim nie zostaną uregulowane odmiennie w Karcie Nauczyciela. Jedynym nowym uprawnieniem rodzicielskim, z którego nauczyciele bezwzględnie nie będą mogli skorzystać, jest możliwość złożenia wniosku o elastyczną organizację pracy (art. 67f Karty Nauczyciela w brzmieniu od 26 kwietnia 2023 r.).
Obniżenie wymiaru czasu pracy nauczyciela do ukończenia przez dziecko 8 roku życia
Obecnie tylko nauczyciel uprawniony do urlopu wychowawczego może zawnioskować o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć w okresie, w którym jest uprawniony do tego urlopu. Obniżenie wymiaru czasu pracy nauczyciela jest w tym przypadku obowiązkowe. Przy czym w szkołach feryjnych rozpoczęcie pracy w obniżonym wymiarze możliwe jest albo bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie rodzicielskim lub urlopie wychowawczym, albo z początkiem roku szkolnego (art. 67d Karty Nauczyciela w brzmieniu od 26 kwietnia 2023 r.).
Do Karty Nauczyciela ma zostaje wprowadzona możliwość pracy w obniżonym wymiarze także dla nauczycieli, którzy nie posiadają prawa do urlopu wychowawczego, a opiekują się dzieckiem do ukończenia przez nie 8 roku życia. W takim przypadku dyrektor w ciągu 7 dni od otrzymania wniosku będzie musiał poinformować nauczyciela o:
