zwolnienie z powodu siły wyższej

Urlop opiekuńczy w szkole – kiedy pracownik może pilnie wyjść z pracy

W celu pilnego wyjścia z pracy pracownicy szkół mogą skorzystać z urlopu opiekuńczego, dni na opiekę nad dzieckiem lub zwolnienia z powodu siły wyższej. Jak wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy, każde z tych uprawnień ma inne podstawy prawne i zasady korzystania. W sumie mogą zapewnić do dziewięciu dni wolnych od pracy rocznie.

14 października 2025 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Podstawa wymiaru zasiłku a zwolnienie z powodu siły wyższej

Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku w przypadku korzystania ze zwolnienia z powodu siły wyższej (nowe stanowisko ZUS)

20 marca 2024 r. na stronach internetowych ZUS opublikowane zostało zmienione stanowisko ZUS dotyczące sposobu ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku pracownikowi, który korzystał ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych. Sprawdź, jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika korzystającego ze zwolnienia z powodu siły wyższej.

Kwestionariusz osobowy a urlop opiekuńczy i zwolnienie z powodu siły wyższej

Czy w kwestionariuszu osobowym można zamieścić pytania dotyczące korzystania z urlopu opiekuńczego, zwolnienia z tytułu siły wyższej i okazjonalnej pracy zdalnej? Odpowiedzi na to zapytanie przedstawione przez redakcję Portalu Kadrowego udzieliło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

29 listopada 2023 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Zwolnienie z powodu siły wyższej dla nauczyciela – jak obliczyć wynagrodzenie

Wynagrodzenie za okres zwolnienia z powodu siły wyższej dla nauczyciela – jak obliczyć

W okresie zwolnienia z powodu siły wyższej nauczycielowi należy się pensja w wysokości 50% wynagrodzenia urlopowego. Należy tu jednak mieć na względzie pewną różnicę dotyczącą m.in. godzin ponadwymiarowych. Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie za okres zwolnienia z powodu siły wyższej dla nauczyciela