Przywrócenie do pracy - 7 dni na zgłoszenie chęci powrotu do pracy (orzeczenie z omówieniem)

Dominik Wajda

Asystent sędziego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego
Data publikacji: 9 grudnia 2008 r.
Poleć znajomemu

7-dniowy termin, w którym pracownik może zgłosić chęć powrotu do pracy biegnie od dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu w sprawie przywrócenia do pracy. Brak gotowości do pracy z powodu choroby pracownika nie powoduje wydłużenia tego terminu, chyba że ze względu na stan zdrowia pracownik nie miał możliwości skontaktowania się z pracodawcą.
Wyrok Sądu Najwyższego z 5 czerwca 2007 r., III PK 10/07.

Pozostało jeszcze 82 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Słowa kluczowe:
przywrócenie do pracy

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel