Rozwiązanie stosunku pracy z powodów organizacyjnych - ustal jasne kryteria wyboru nauczyciela do zwolnienia (orzeczenie z omówieniem)

Sama likwidacja zajęć prowadzonych dotychczas przez nauczyciela, bez wskazania, z zastosowaniem prawidłowych kryteriów doboru nauczycieli, dlaczego nauczycielowi nie przydzielono innych zajęć przewidzianych w arkuszu organizacyjnym placówki, nie stanowi zmiany planu nauczania uniemożliwiającego dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć.
Wyrok Sądu Najwyższego z 6 października 2006 r., III PK 57/06.