Jaka informacja o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym (ekwiwalencie) winna być podana w świadectwie pracy?

Dariusz Dwojewski

Dariusz Dwojewski

Prawnik, specjalista prawa pracy i prawa oświatowego
Data publikacji: 9 maja 2014 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony w szkole od 1 września 2013 r. do 16 kwietnia 2014 r. Od stycznia do sierpnia 2013 roku nie pracował. Za w/w okres nabył prawo do urlopu - łącznie za 8 miesięcy, czyli 45 dni urlopu. W czasie ferii zimowych w 2014 roku wykorzystał 14 dni urlopu. Zostało mu więc 31 dni urlopu, za które należy wypłacić ekwiwalent. Czy wykorzystany urlop w roku bieżącym należy zaliczyć na poczet  urlopu za 2013 czy za 2014 rok?

Pozostało jeszcze 81 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

PayU »
11.07 zł brutto
Punkty »
100 punktów
SMS »
23.37 zł brutto

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel