urlop wypoczynkowy - placówka feryjna

53ff0f3b4596fb9f3fa7b11ffa839d89fc4d4d9d-large

5 zasad obliczania ekwiwalentu za urlop nauczyciela

Nauczyciele, którzy nie mogli wykorzystać urlopu w okresie zatrudnienia, mają prawo do ekwiwalentu za urlop. Przy obliczeniu tego świadczenia trzeba zastosować 5 zasad wliczania poszczególnych składników wynagrodzenia. Poznaj te zasady i zyskaj pewność, że prawidłowo wypłacasz ekwiwalent za urlop nauczycielom.

Badania kontrolne, gdy po zwolnieniu lekarskim nauczyciel korzysta z urlopu wypoczynkowego

Pytanie: Nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim trwającym dłużej niż 30 dni.  Oddając ostatnie zwolnienie oświadczył, że po feriach zimowych wraca do pracy. Kiedy należy skierować nauczyciela na badania kontrolne - jeszcze przed feriami zimowymi czy po feriach?
37054fbdb475ceeda390aaf3c2f494b16fea3a20-xlarge

Choroba członka rodziny a urlop wypoczynkowy

Konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny jest okolicznością usprawiedliwiającą nieobecność w pracy. Nie zawsze jednak, gdy pokrywa się z częścią urlopu wypoczynkowego, będzie uprawniała do odebrania go w terminie późniejszym. Sprawdźmy, jak problem ten jest uregulowany w stosunku do nauczycieli korzystających z urlopu zarówno na zasadach feryjnych, jak i nieferyjnych oraz pracowników zatrudnionych na podstawie Kodeksu pracy.

Archiwalny Choroba w czasie urlopu - czy trzeba anulować wniosek urlopowy

Pytanie: Pracownik, który miał rozpocząć urlop przedstawił zwolnienie lekarskie. Jak przesunąć urlop na inny termin? Czy pracownik powinien jeszcze raz złożyć wniosek urlopowy? Czy poprzedni wniosek o urlop należy usunąć?

Archiwalny Ciąża pracownicy na umowie na czas określony

Pytanie: Mam do Państwa pytanie związane z zatrudnieniem nauczyciela na czas określony, który podczas tej umowy jest w ciąży. Nauczycielka pracuje w naszej szkole na czas określony do 31.08.2012 w wymiarze 5/18 etatu. W chwili obecnej jest w 3 miesiącu ciąży. Jej głównym zakładem pracy jest sąsiednia szkoła, gdzie zatrudniono ją w pełnym wymiarze na czas nieokreślony. W związku z powyższym chciałabym dowiedzieć się, jak wygląda jej sprawa z urlopem wypoczynkowym. Wg KP umowa przedłuża się do momentu porodu, następnie otrzymuje zasiłek macierzyński z ZUS i zakład pracy wypłaca ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Tylko jak wygląda sprawa z zatrudnieniem jej w 2 szkołach tj. w jednej szkole na czas nieokreślony i 2 w naszej na czas określony. Drugie pytanie dotyczy problemu związanego z urlopem wypoczynkowym tj. jeżeli w okresie VII-VIII.2012 będzie przebywać na zwolnieniu lekarskim i w razie czego jakby wróciła do pracy od września (termin porodu przypada na początek stycznia 2013 roku) to jak wygląda sprawa z jej urlopem wypoczynkowym niewykorzystanym w tym roku i urlopem wypoczynkowym w 2013 roku a urlop macierzyński trwałby do końca czerwca 2013 roku.

Czerwcowe wynagrodzenie urlopowe nauczyciela

Pytanie: Czy nauczycielom należy wypłacić średnią urlopową za 30 czerwca 2012 r.?

Czy można zlecić nauczycielom pracę podczas wakacji

Pytanie: Nauczyciele nie chcą uczestniczyć w radach plenarnych zaplanowanych na koniec czerwca i sierpnia. Czy dyrektor szkoły może zobowiązać nauczycieli do pracy podczas wakacji?

Dwie umowy o pracę - jak udzielić urlopu wypoczynkowego?

Pytanie: Pracownica zatrudniona jest w szkole od poniedziałku do piątku w pełnym wymiarze czasu pracy. Dodatkowo zatrudniona została  na podstawie drugiej umowy o pracę z tym samym pracodawcą w szkole zaocznej na 1/4 etatu gdzie zajęcia odbywają się w soboty i niedziele co 2 tygodnie. Jak powinien być jej udzielony urlop wypoczynkowy z dodatkowego zatrudnienia?

Archiwalny Egzaminy w czasie ferii a wynagrodzenie nauczycieli

Pytanie: Czy w czasie ferii, kiedy odbywać się będą  pisemne egzaminy potwierdzające kwalifikacje zawodowe w naszej szkole, nauczycielom biorącym udział w  szkolnym zespole nadzorującym wypłaca się dodatkowe wynagrodzenie za te godziny?

Ekwiwalent za urlop nauczyciela po stanie nieczynnym

Pytanie: Za ile dni urlopu wypoczynkowego należy wypłacić ekwiwalent nauczycielowi, którego stosunek pracy wygasa po stanie nieczynnym?

Ekwiwalent za urlop nauczyciela przy kolejnej umowie w tym samym roku

Pytanie: Czy należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy:
  1. nauczycielowi pracującemu w innej szkole, który został zatrudniony na zastępstwo w okresie od 22.10.2012 do 30.11.2012 r.;
  2. nauczycielowi, który był zatrudniony w innej szkole od 01.09.2011 do 12.10.2012 r., a który został zatrudniony na zastępstwo od 22.10.2012 do 30.11.2012 r.?

Ekwiwalent za urlop nauczyciela w praktyce

Pytanie: Nauczycielka kontraktowa zatrudniona została na zastępstwo na okres od 10 stycznia do 29 czerwca 2012 r. Jej składniki wynagrodzenia to: wynagrodzenie zasadnicze 1746,89 zł oraz dodatek za wychowawstwo w kwocie 155 zł.  W miesiącu lutym i kwietniu nauczycielka miała odpowiednio 2 i 3  godziny doraźnych zastępstw. Prosimy o wyliczenie kwoty należnego jej ekwiwalentu za 20 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. 

Ekwiwalent za urlop nauczyciela zatrudnionego przez część miesiąca (placówka feryjna)

Pytanie: Nauczyciel został zatrudniony na zastępstwo w okresie od 13 lutego do 15 marca 2013 r. Jak obliczyć ekwiwalent za urlop -  za 1 miesiąc czy za dwa?

Ekwiwalent za urlop przy pierwszej pracy nauczyciela

Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu w szkole feryjnej od 1 września 2011 r. do 30 października 2011 r. należy się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? Jest to pierwsza praca nauczyciela.

Ekwiwalent za urlop przy zatrudnieniu nauczyciela od września do grudnia lub stycznia (placówka feryjna)

Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu od 1 września 2009 r. na czas określony do 31 grudnia 2010 r. należeć się będzie ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? Nadmieniam, że pracownik ten korzystał z ferii letnich i zimowych w 2010 r.  Umowa z tym nauczycielem zawarta jest na czas zastępstwa i wygaśnie z dniem 1 stycznia 2011 r.

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Portal Oświatowy Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone Wydawnictwo Wiedza i Praktyka

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel