Stanowisko MPiPS w sprawie wydawania świadectw pracy po umowach na czas określony

Już prawie 3 lata obowiązują nowe przepisy dotyczące wydawania świadectw pracy po umowach na czas określony. Nadal wzbudzają one wiele wątpliwości i kontrowersji, w szczególności, gdy pracownik nie otrzymał świadectwa pracy za okres zatrudnienia, który rozpoczął się przed wejściem w życie nowych regulacji lub gdy po umowie na czas określony zostaje zatrudniony na podstawie umowy bezterminowej. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia kiedy w praktyce pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy.