Prawo do 10 dni urlopu a konieczność zapewnienia nieprzerwanego dwutygodniowego wypoczynku
Data publikacji: 6 czerwca 2014 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu ma prawo do 10 dni urlopu w roku. Co zrobić, gdy zawnioskuje o pojedyncze dni urlopu? Jak zapewnić mu 14 dni kalendarzowych wypoczynku, zgodnie z art. 162 Kodeksu pracy?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę) 
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h ) 
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędziSprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »
Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu
PayU »11.07 zł brutto SMS »
23.37 zł brutto
Słowa kluczowe:
urlopy pracowników niepedagogicznych
Narzędzia
Czytaj także
/WiedzaiPraktyka
/wip