Urlop wypoczynkowy pomocy nauczyciela – przysługuje w terminie zaplanowanym w planie urlopów
Pytanie: Pomoc nauczyciela w planie urlopów wypoczynkowych sporządzonym w grudniu 2021 r. i obowiązującym od 1 stycznia 2022 r. miała zaplanowany urlop w dniach 8-26 sierpnia 2022 r. W okresie w sierpniu 2022 r. w przedszkolu będą prowadzone zajęcia w trzech oddziałach i w każdym z nich musi pracować pomoc nauczyciela. Pracownica poinformowała pracodawcę, że zmienia termin planowanego urlopu na lipiec 2022 r. Czy dyrektor może odmówić udzielenia jej urlopu w nowym terminie? Czy termin urlopu zaplanowanego w planie urlopów jest wiążący?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
