Kwestie dotyczące urlopu wypoczynkowego osób zajmujących stanowiska kierownicze budzą liczne wątpliwości. Okazuje się jednak, że wiele wątpliwości budzi także sytuacja dyrektorów, którzy nie są nauczycielami. W artykule wyjaśniamy, ile urlopu przysługuje dyrektorowi, który nie jest nauczycielem.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Ile dni urlopu przysługuje dyrektorowi szkoły, który nie jest nauczycielem?
Od czego zależy wymiar urlopu dyrektora – menedżera?

Dyrektor szkoły, który nie jest nauczycielem – urlop wypoczynkowy zgodnie z Kodeksem pracy

Jeżeli dyrektor szkoły nie jest nauczycielem, zostaje zatrudniony na podstawie Kodeksu pracy i ma prawo do urlopu wypoczynkowego na zasadach określonych w tej ustawie. Korzysta zatem z urlopu wymiarze 20 lub 26 dni roboczych w skali roku, w zależności od urlopowego stażu pracy.

Sprawdź również:

Wymiar urlopu dyrektora menedżera uzależniony od tzw. urlopowego stażu pracy

W zależności od tzw. urlopowego stażu pracy (mniej czy więcej niż 10 lat), pracownik ma prawo do 20 lub 26 dni w skali roku kalendarzowego. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. Do okresu tego wlicza się także, na poniższych zasadach, okresy nauki (art. 154, art. 154¹, art. 155 Kodeksu pracy).

Ukończona szkoła	Wliczany okres Ważne! Okresy nie podlegają sumowaniu
Zasadnicza lub inna równorzędna szkoła zawodowa	przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata.
Średnia szkoła zawodowa	przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat.
Średnia szkoła zawodowa dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych	5 lat
Średnia szkoła ogólnokształcąca	4 lata
Szkoła policealna	6 lat
Szkoła wyższa	8 lat

Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.

Dyrektor szkoły niebędący nauczycielem (tzw. dyrektor – menedżer) korzysta z urlopu na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Nie mają do niego zastosowania przepisy Karty Nauczyciela wskazujące na prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych.