Wiemy już, że monitoring wizyjny może być zainstalowany także w toaletach szkolnych. Uruchomienie kamer monitoringu w toaletach i innych pomieszczeniach sanitarnohigienicznych wymaga jednak spełnienia dodatkowych wymogów, które w odpowiedzi na interpelację poselską przybliża Ministerstwo Edukacji Narodowej.
Są już szczegóły programu „Aktywna tablica 2024”, który dotyczy zarówno szkół publicznych, jak i niepublicznych. Do 15 maja można składać wnioski o udział w programie. Ich nowe wzory przedstawiamy poniżej.
Jak wynika z informacji medialnych, prace dotyczące przepisów o ochronie sygnalistów są już na ostatniej prostej. Ich wejścia w życie należy więc spodziewać się w tym roku. Już dziś na Facebooku przypominamy, z czym będzie wiązać się ochrona sygnalistów w szkołach i które placówki obejmie.
W najnowszym podsumowaniu poruszamy m.in. ważny aspekt odwołania z funkcji dyrektora szkoły – przysługujące z tego tytułu roszczenia.
Podczas ostatniego e-czata wiele pytań dotyczyło weryfikacji niekaralności w związku ze standardami ochrony małoletnich. Poniżej odpowiedzi na niektóre z tych pytań.
Rekrutacja do szkół i przedszkoli wymaga przetwarzania danych osobowych. W ocenie Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych dane te są przetwarzane w zbyt szerokim zakresie a więc nadmiarowo. Dotyczy to zwłaszcza danych z wyroków sądu rodzinnego. Kontrowersje budzi także zbyt długi okres przechowywania danych osobowych.
W marcu po raz pierwszy zorganizowane zostaną testy sprawnościowe dla uczniów klas IV-VIII szkół podstawowych oraz szkół ponadpodstawowych. Przypominamy zasady organizacji tych testów.
Sprawdź, jak będzie wyglądała rekrutacja do przedszkoli na nowy rok szkolny 2024/2025. M.in. o tym w najnowszym podsumowaniu.
W związku z problemami technicznymi zmuszeni byliśmy odwołać dzisiejszy dyżur telefoniczny w Portalu Oświatowym w zakresu kadr i płac. Zapraszamy na dyżur w nowym terminie – 6 marca 2024 r. o godz. 14:00 – 16:00. Przepraszamy za wszelkie niedogodności.
Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowani ma co do zasady bardziej stabilną sytuację zawodową niż nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę chociażby z uwagi na ograniczone możliwości zwolnienia go z pracy. W przypadku jednak osiągnięcia wieku przedemerytalnego, nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może stracić pracę przed nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy. Co więcej, w przypadku przywrócenia do pracy nie otrzyma wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy. Na tę nierówność zwrócił uwagę Rzecznik Praw Obywatelskich w wystąpieniu kierowanym do Minister Edukacji Narodowej.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty