Nauczyciele nie otrzymają wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w dniach wolnych od zajęć takich jak początek roku szkolnego, Dzień Edukacji Narodowej czy dni dyrektorskie. W takich dniach nie pozostają bowiem w gotowości do pracy w tych godzinach. Swoje stanowisko w tej kwestii przedstawiła Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku

Kluczem stwierdzenie gotowości do pracy w godzinach ponadwymiarowych

Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku potwierdziła ugruntowane już stanowisko, zgodnie z którym wynagrodzenie za zaplanowane a niezrealizowane godziny ponadwymiarowe należy się w przypadku, gdy nauczyciel jest w gotowości do pracy w takich godzinach. Wątpliwości wzbudza jednak ustalenie, kiedy taka gotowość występuje.

Brak gotowości do pracy w godzinach ponadwymiarowych w dniach wolnych od zajęć

RIO w Gdańsku wskazała, że w dniach ustawowo wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawczych, ponieważ szkoła nie prowadzi wówczas działalności dydaktyczno-wychowawczej. W konsekwencji nauczyciel w takich dniach nie może być zobligowany do pozostawania w gotowości do pracy w godzinach ponadwymiarowych. Tego typu zajęcia w tych dniach zgodnie z prawem nie są bowiem i nie mogą być prowadzone.

Według RIO nauczyciel nie otrzyma wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w dniach wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawcze.

Powyższe należy odnieść także do takich dni jak:

dni dyrektorskie,
początek roku szkolnego
Dzień Edukacji Narodowej.

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe - przepracowane

Wyjątkowo wynagrodzenie należałoby wypłacić, gdyby w takich dniach szkoła (placówka) realizowała zajęcia dydaktyczno-wychowawcze. W takim przypadku nauczyciel otrzymałby wynagrodzenie za przepracowane godziny ponadwymiarowe.

Przeczytaj także: 5 warunków, by otrzymać wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe

Źródło:

Samorzad.pap.pl

Opracowanie: Michał Kowalski