E-Czat w Portalu Oświatowym (1 października 2025 r.)

Michał Kowalski
Data publikacji: 2 października 2025 r.
Poleć znajomemu
E-Czat w Portalu Oświatowym (1 października 2025 r.)

Kolejny e-czat z licznymi pytaniami dotyczącymi godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw po zmianach w Karcie Nauczyciela 2025.

Podczas wczorajszego spotkania Czytelnicy zadawali następujące pytania:

Czy da się odgórnie wskazać, które godziny są ponadwymiarowe, a które realizowane w ramach pensum?

Nie. Godzinami ponadwymiarowymi są godziny przekraczające w dany tygodniu obowiązkowy wymiar godzin zajęć. W tzw. niepełnych tygodniach (art. 35 ust. 3f Karty Nauczyciela) mogą być to inne godziny niż w pełnych tygodniach.

Art. 42 ust. 2cb Karty Nauczyciela – czym jest ustalone wynagrodzenie, o którym mowa w tym przepisie?

Godziny doraźnych zastępstw mogą być realizowane w czasie, w którym zostały zaplanowane do realizacji przez nauczyciela zajęcia w ramach pensum, gdy z przyczyn dotyczących szkoły w danym dniu nauczyciel nie mógłby zrealizować zajęć wynikających z obowiązującego go tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. W takim przypadku nauczyciel realizuje godziny doraźnych zastępstw w ramach ustalonego wynagrodzenia. Ustalone wynagrodzenie to wynagrodzenie adekwatne do wymiaru zajęć nauczyciela, stopnia awansu zawodowego oraz poziomu wykształcenia (zob. art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela).

Czy dyrektor może przydzielać sobie godziny doraźnych zastępstw?

Zasadniczo godziny doraźnych zastępstw przydziela dyrektorowi organ prowadzący jako podmiot, który względem dyrektora wykonuje obowiązki pracodawcy? Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, by organ scedował ten obowiązek na samego dyrektora.

Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej 18/18 prowadzi zajęcia logopedii w ramach godzin ponadwymiarowych. Logopedię wypłacamy z pensum łączonego czy z 18?

Do wyliczenia stawki godzinowej za godziny ponadwymiarowe przyjmujemy tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczyciela. W przypadku nauczyciela zajmującego więcej niż jedno stanowisko pracy jest to wymiar łączony zgodnie z art. 42 ust. 5c Karty Nauczyciela.

Czy prowadzimy ewidencję czasu pracy dla nauczyciela tak jak dla pracowników administracji i obsługi?

Nie. Ewidencją czasu pracy nauczyciela jest wyłącznie dziennik – w zakresie zajęć (art. 42 ust. 7a Karty Nauczyciela).

Relacja z e-czata jest dostępna tutaj.Kolejne spotkanie na YouTube odbędzie się 22 października 2025 r. w godz. 10.00-11.00. Serdecznie zapraszamy!
Michał Kowalski

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql