E-Czat w Portalu Oświatowym (27 maja 2026 r.)

Podczas wczorajszego spotkania Czytelnicy zadawali następujące pytania:

Nauczyciel jedzie na wycieczkę z klasą w dniach 04 - 07.06.2026 r. Wycieczka obejmuje Boże Ciało? Czy należy mu się dodatkowy dzień wolny od pracy?

Tak. W przypadku pracy w święto przypadające poza dniami w tygodniu wolnymi od pracy nauczycielowi należy się dodatkowy dzień wolny od pracy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach zamiast dnia wolnego wypłacane jest wynagrodzenie z dodatkiem 100% (art. 42c ust. 4 Karty Nauczyciela).

Czy istnieje możliwość przeniesienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do innej szkoły ale w niepełnym wymiarze?

Tak. W propozycji przeniesienia służbowego należy jednocześnie zawrzeć propozycję ograniczenia zatrudnienia. Należy tak skonstruować propozycję, by nauczyciel miał możliwość wyrażenia zgody tylko na obie zmiany jednocześnie.

Czy ocena pracy z ostatniego roku przygotowania do zawodu powinna obejmować cały okres przygotowania do zawodu?

Nie. Przepisy wymagają jedynie, by była to ocena ustalona w ostatnim roku przygotowania do zawodu.

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania złożył oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy na wniosek (art. 23 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela). Czy szkoła musi potwierdzać rozwiązanie stosunku pracy?

Nie. Obowiązkiem szkoły w takiej sytuacji jest jedynie wydanie świadectwa pracy po upływie okresu wypowiedzenia.

Czy nauczycielowi po stanie nieczynnym wypłaca się świadczenie urlopowe?

Tak. Stan nieczynny jest okresem zatrudnienia uwzględnianym w podstawie wymiaru świadczenia urlopowego.