E-Czat w Portalu Oświatowym (29 kwietnia 2026 r.)

Podczas wczorajszego spotkania Czytelnicy zadawali następujące pytania:

Czy w przypadku, gdy po dostarczeniu dokumentów potwierdzających pracę w gospodarstwie rolnym okaże się, że okres uprawniający do nagrody jubileuszowej upłynął przed nawiązaniem stosunku pracy, szkoła nie wypłaca nagrody?

Tak. W takim przypadku nie dochodzi bowiem do nabycia nagrody jubileuszowej w szkole. Inaczej jednak należy oceniać przypadek udokumentowania okresów podlegających zaliczeniu od 1 stycznia 2026 r. np. prowadzenia działalności gospodarczej. W takiej sytuacji nabycie nagrody nastąpiło w dniu wejścia w życie nowych przepisów tj. 1 stycznia 2026 r.

Czy przekształcenie formy zatrudnienia z umowy o pracę w mianowanie wymaga dostarczenia przez nauczyciela zaświadczenia z KRK?

Nie. Nie dochodzi tu bowiem do nawiązania nowego stosunku pracy.

Czy dodatek za trudne warunki rozliczany godzinowo jest płatny z dołu?

Tak. W takim kształcie wysokość dodatku za trudne warunki pracy jest bowiem zależna od faktycznie wykonanej pracy.

Czy właściwym jest wskazanie w umowie o prace nazwy stanowiska „nauczyciel – pedagog specjalny” czy też należy wyodrębnić dwa stanowiska „nauczyciel, pedagog specjalny”.

Prawidłowe jest wyodrębnienie dwóch stanowisk pracy, najlepiej po przecinku. Stanowisk tych nie należy łączyć, bowiem są one określone w przepisach jako odrębne stanowiska pracy.

Nauczyciel wygrał konkurs na dyrektora w innej szkole. Jak wygląda procedura przeniesienia służbowego do tej szkoły? Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania?

Obecny dyrektor szkoły przyjmującej:

1. Występuje do nauczyciela (przyszłego dyrektora tej szkoły) o zgodę na przeniesienie do swojej szkoły lub odbiera od niego podanie o przeniesienie,

2. Uzyskuje zgodę organu prowadzącego szkołę przekazującą na przeniesienie

3. Uzyskuje opinię organu prowadzącego szkołę przyjmującą w sprawie przeniesienia (opinia jest zbędna, jeśli ten sam organ wyraża zgodę na przeniesienie).