E-Czat w Portalu Oświatowym (18 lutego 2026 r.)

Podczas wczorajszego spotkania Czytelnicy zadawali następujące pytania:

Czy godziny zajęć unijnych należy uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego?

Nie. Godziny te są rozliczane tak jak godziny doraźnych zastępstw, ale nie mają statusu takich godzin. Nie należy zatem ich uwzględniać w podstawie wymiaru takiego wynagrodzenia. Wnioski takie można wysnuć także ze stanowiska RIO w Białymstoku.

Jaką datę nabycia prawa do nagrody jubileuszowej, której staż upłynął przed 2026 r., należy podać w piśmie informującym o nagrodzie (pytanie dotyczy zaliczenia okresu działalności gospodarczej do stażu pracy)?

Dniem nabycia prawa do tej nagrody jest 1 stycznia 2026 r. (dzień wejścia w życie przepisów przewidujących zaliczenie okresu prowadzenia działalności gospodarczej do stażu). Właśnie taki dzień należy podać w piśmie.

Nauczyciel nie był zatrudniony w szkole w dniu 1 stycznia 2026 r. W lutym dostarczył dokumenty potwierdzające okres prowadzenia działalności gospodarczej. Okazało się, że staż uprawniający do nagrody jubileuszowej za 20 lat upłynął u niego w grudniu 2025 r. Czy nauczyciel otrzyma nagrodę jubileuszową za 20 lat?

Nie. Wprawdzie termin nabycia tej nagrody przypadałby na dzień 1 stycznia 2026 r., niemniej jednak w tym dniu nauczyciel nie pozostawał jeszcze w zatrudnieniu w szkole. Nie mógł więc nabyć prawa do tej nagrody.

Jak pomniejszyć podstawę wymiaru trzynastki o zwolnienie okolicznościowe?

Do podstawy wymiaru trzynastki należy zaliczyć wynagrodzenie za pracę wypłacone za dni pracy – z pominięciem okresu zwolnienia. W podstawie wymiaru trzynastki nie uwzględniamy wynagrodzenia za dzień zwolnienia.

Czy można przyznawać mentorowi dodatek funkcyjny z pominięciem wakacji?

Nie. Mentor sprawuje swoją funkcję także w okresie wakacji – czas korzystania z urlopu wypoczynkowego jest bowiem zaliczany do przygotowania do zawodu.