E-Czat w Portalu Oświatowym (18 marca 2026 r.)

Podczas wczorajszego spotkania Czytelnicy zadawali następujące pytania:

Czy organ prowadzący z dniem 1 września 2026 r. uchylić i podjąć nowe uchwały dotyczące pensum na stanowiskach specjalistów?

Tak. Uchwały te będą obowiązywały do 1 września 2026 r. (art. 18 ust. 3 ustawy z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy - KN oraz niektórych innych ustaw).

Nauczycielka przebywa na urlopie bezpłatnym do 31 sierpnia 2026 r. Czy należy ją uwzględnić w arkuszu organizacyjnym, skoro do tej pory nie zawnioskowała o kolejny urlop?

Tak. Dyrektor powinien założyć, że nauczyciel powraca do pracy. Co więcej, nawet gdyby nauczyciel o taki urlop ponownie zawnioskował, to dyrektor nie musi uwzględniać tego wniosku.

Nauczycielka wraca z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i urlopu uzupełniającego. Przed porodem byłam na zwolnieniu 17 dni. W takiej sytuacji nie ma potrzeby kierowania na badania kontrolne?

Dyrektor kończy kadencję 31 sierpnia 2026 r. Czy w związku z tym opracowuje on arkusz organizacyjny na kolejny rok szkolny i aneksy do tego arkusza?

Tak – w okresie do 31 sierpnia 2026 r. Dyrektor zachowuje pełnię kompetencji kierowniczych w okresie do końca kadencji. W tym czasie odpowiada on za opracowanie arkusza organizacyjnego i aneksów do tego arkusza.

W jaki sposób ująć urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionego do końca zajęć szkolnych w informacji o warunkach zatrudnienia? Pytanie dotyczy szkoły feryjnej?

Właściwym rozwiązaniem jest podanie wymiaru urlopu z art. 64 ust. 1 Karty Nauczyciela. Zgodnie z tym przepisem urlop przysługuje w okresach ferii szkolnych i w wymiarze im odpowiadającym. Nie należy w tym miejscu podawać informacji o wymiarze ekwiwalentu urlopowego.

Czy w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych należy podać stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych kategoriach zaszeregowania czy też wystarczy odesłanie do rozporządzenia RM?

W regulaminie wynagradzania określa się wyłącznie maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych kategoriach zaszeregowania. Nie jest konieczne jakiekolwiek odwołanie do stawek minimalnych.