Kurs online: Program Liderów Siły Dyrektora – Reforma26, nadzór, kadry, kryzys i AI w jednym miejscu

Siła Dyrektora to przestrzeń dla osób, które chcą patrzeć na swoją rolę szerzej – wymieniać perspektywy, poznawać nowe rozwiązania i świadomie rozwijać swój warsztat. Konferencja daje impuls. Program Liderów pozwala przekuć go w rozwój, który zostaje na dłużej.

Program przenosi idee i tematy znane z konferencji do codziennej pracy dyrektora. Pozwala pogłębiać je we własnym tempie – wtedy, kiedy możesz naprawdę przełożyć je na rzeczywistość swojej szkoły.

W pracy dyrektora trudno przewidzieć, kiedy zdobyta informacja okaże się szczególnie potrzebna. Czasem jej wartość ujawnia się dopiero wtedy, gdy pojawia się konkretna decyzja kadrowa, trudna rozmowa, zmiana w przepisach albo sytuacja wymagająca szybkiej reakcji.

Dlatego Program Liderów Siły Dyrektora nie jest jednorazowym szkoleniem, po którym zostajesz tylko z notatkami. To:

• 6 miesięcy dostępu do wszystkich lekcji i materiałów,
• 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu – bez ustalonych godzin zajęć,
• dowolna kolejność – realizujesz moduły po kolei albo od razu sięgasz po temat, który jest dla Ciebie najważniejszy,
• wielokrotny powrót do nagrań i materiałów przez cały okres dostępu,

Jednego dnia zarządzasz zmianą, drugiego rozwiązujesz kryzys, a czasem wszystko dzieje się naraz. Rola dyrektora nie mieści się w jednym obszarze, dlatego program obejmuje siedem obszarów: prawo, ludzie, nadzór, komunikacja, kryzys, zmiana i technologia.

1)   Reforma26 w praktyce dyrektora – przełożysz zmiany na konkretne działania w swojej placówce i przygotujesz szkołę na kolejne etapy reformy.

2)   Nadzór pedagogiczny po zmianach – wykorzystasz nadzór do jeszcze lepszego wspierania jakości pracy szkoły.

3)   Siła Dyrektora w kryzysie – zyskasz większą pewność działania w najbardziej wymagających momentach.

4)   AI w szkole – włączysz sztuczną inteligencję do pracy dyrektora w sposób bezpieczny i odpowiedzialny.

5)   Przygotowanie do zawodu nauczyciela – sprawniej rozstrzygniesz także sytuacje, których przepisy nie regulują wprost.

6)   Ważne rozmowy dyrektora z nauczycielami – łatwiej osiągniesz porozumienie i ograniczysz niepotrzebne napięcia.

7)   Zatrudnianie nauczycieli – od umowy na czas określony po mianowanie – podejmiesz trafne decyzje kadrowe w oparciu o aktualne przepisy i praktykę prawa oświatowego.