
W jakich przypadkach po udokumentowaniu dodatkowego stażu nagrodę jubileuszową wypłacić w całości, a w jakich w postaci wyrównania? Poznaj wyjaśnienie Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach.
Zarówno w przypadku nauczycieli jak i pracowników niepedagogicznych obowiązują specjalne zasady wypłaty nagrody jubileuszowej po udokumentowaniu dodatkowego stażu. Otóż gdy w przypadku udokumentowania takiego okresu pracy pracownik nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a jednocześnie w okresie nieprzekraczającym 12 miesięcy od tego nabycia nabędzie prawo do nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a wyższą w postaci wyrównania (różnicy pomiędzy wyższą a niższą). Rozwiązanie takie przewidziano w § 8 ust. 9-11 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, a także w § 5 ust. 2-3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania.
Jeżeli zatem po udokumentowaniu dodatkowego stażu pracownik nabył prawo do nagrody wyższego stopnia po upływie 12 miesięcy od nabycia nagrody niższego stopnia, wtedy nagrodę należy wypłacić w pełnej wysokości. Przeczytaj także: Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego – jak ustalić jej wysokość
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń