RPD: Dni opieki nad dzieckiem powinno być więcej

Anna Trochimiuk

Anna Trochimiuk

Prawnik, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w placówkach oświatowych
Data publikacji: 31 lipca 2013 r.
Poleć znajomemu

Rzecznik Praw Dziecka zwrócił się do Pełnomocnika Rządu ds. równego traktowania o rozważenie, czy przyznanie 2 dni zwolnienia od pracy wszystkim pracownikom wychowującym dziecko do lat 14, bez względu na liczbę wychowywanych dzieci, nie narusza zasad równego traktowania w zatrudnieniu.

Art. 188 Kodeksu pracy dyskryminuje dzieci z rodzin wielodzietnych

Każdy pracownik, bez względu na liczbę posiadanych dzieci, ma prawo do 2 dni zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, jeśli wychowuje choćby jedno dziecko w wieku do lat 14. Przy czym, bez względu na liczbę posiadanych dzieci wymiar zwolnienia od pracy jest taki sam. Rzecznik Praw Dziecka już dwukrotnie wnosił o zmianę przepisów w tym zakresie, poprzez uzależnienie wymiaru zwolnienia od pracy od liczby wychowywanych dzieci,  jednakże Minister Pracy i Polityki Społecznej nie widzi ani takiej potrzeby ani możliwości. Przypomnijmy, że także Prezes Naczelnej Rady Adwokackiej w liście z 4 kwietnia 2013 r. skierowanym do Rzecznika Praw Dziecka zwrócił uwagę, że przepis ten w swoim obecnym brzmieniu jest niezgodny z konstytucyjną zasadą równości wobec prawa, ponieważ dyskryminuje dzieci z rodzin wielodzietnych.

Zdaniem RPD, liczba dni przyznawanych na opiekę nad dzieckiem powinna być różnicowana w zależności od liczby dzieci w wieku do 14 lat, znajdujących się pod opieką pracownika.
W związku z powyższym, Rzecznik zwrócił się do Pełnomocnika Rządu ds. równego traktowania z zapytaniem, czy przepis art. 188 Kodeksu pracy nie narusza zasady równego traktowania.
Do 4 dni opieki dla rodzin wielodzietnych - poselski projekt ustawy

Niezależnie od wniosku Rzecznika, jest szansa, że liczba dni opieki nad dzieckiem wzrośnie. W sejmie znajduje się projekt ustawy zmieniającej Kodeks pracy, która przewiduje, że wymiar zwolnienia od pracy dla pracownika wychowującego dzieci do lat 14 będzie wynosić:

  • 2 dni, jeżeli pracownik wychowuje jedno dziecko do lat 14,
  • 3 dni, jeżeli pracownik wychowuje dwoje dzieci do lat 14,
  • 4 dni, jeżeli pracownik wychowuje troje i więcej dzieci do lat 14.
Obecnie projekt ten jest na etapie konsultacji międzyresortowych i spotkał się z negatywną opinią co do zachowania zasad prawidłowej legislacji.

Źródło:

Anna Trochimiuk

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel