Żądanie odsetek od ekwiwalentu za nieudzielony urlop uzupełniający
Pytanie: Nauczycielka w roku szkolnym 2016/2017 przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia i nie wykorzystała w związku z tym urlopu w czasie ferii. Rozwiązując swój stosunek pracy za wypowiedzeniem z dniem 31 sierpnia 2018 r. zażądała wypłaty ekwiwalentu wraz ustawowymi odsetkami za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Czy słusznie?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
