Stawka godzinowa z umowy zlecenia a minimalne wynagrodzenie za pracę
Pytanie: W grudniu zawarto umowę zlecenie i ustalono wynagrodzenie minimalne 2.000 zł. ze stawką godzinową 13 zł. Czy w umowie zlecenie poza ww. danymi należy podać ilość godzin do przepracowania w miesiącu? Jak należy obliczyć dokładny czas z minutami, żeby pracownik osiągnął minimalne wynagrodzenie za pracę, obowiązujące od 1 stycznia 2018 r. ?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
