minimalne wynagrodzenie za pracę

Dodatek za warunki pracy poza minimalnym wynagrodzeniem za pracę

Do ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę nie będzie zaliczany dodatek za trudne warunki pracy oraz dodatek za uciążliwe warunki pracy. Przyznanie tych dodatków nie zapewni więc osiągnięcia poziomu ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zmiany w tym zakresie wchodzą w życie 1 stycznia 2024 r.

Wideonews: Aktualności Portalu Oświatowego (26 grudnia 2022 r. – 1 stycznia 2023 r.)

Czas na noworoczne podsumowanie najważniejszych treści Portalu Oświatowego. Sprawdź, o czym pisaliśmy w zeszłym tygodniu.

Michał Kowalski
5 stycznia 2023 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Podwyżka pensji minimalnej stała się faktem

Wiemy już, że od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do kwoty 3 490 zł. To nie jedyna podwyżka – od 1 lipca 2023 r. kwota ta wyniesie bowiem 3 600 zł. Rozporządzenie ustalające te stawki zostało właśnie opublikowane w Dzienniku Ustaw.

Dodatek wiejski a minimalne wynagrodzenie za pracę

Pytanie: Czy do minimalnego wynagrodzenia za pracę nauczycieli wlicza się dodatek wiejski?

Anna Trochimiuk
16 września 2021 r.
Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela

Minimalne wynagrodzenie za pracę 2022 – 3.010 zł

Od 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 3.010 zł., zaś minimalna stawka godzinowa to 19,70 zł.

Minimalne wynagrodzenie za pracę przy kilku umowach o pracę w tej samej placówce

Pytanie: Nauczyciel jest dodatkowo zatrudniony na podstawie odrębnej umowy na stanowisku niepedagogicznym. Jako nauczyciel osiąga wyższe wynagrodzenie niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Czy w takiej sytuacji w ramach drugiej, równoległej umowy na stanowisku niepedagogicznym także muszę zapewnić minimalne wynagrodzenie?

Dariusz Dwojewski
28 stycznia 2020 r.
Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela

Archiwalny Minimalne wynagrodzenie pracowników samorządowych a minimalne wynagrodzenie za pracę

Stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych odbiegają od stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę. Sprawdź, czy to oznacza, że pracownikom zatrudnionym w szkole można płacić mniej?

Agnieszka Rumik-Smolarz
16 stycznia 2020 r.
Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznych

Premia uznaniowa w minimalnym wynagrodzeniu za pracę

Pytanie: Czy premia uznaniowa jest wliczana do minimalnego wynagrodzenia za pracę?

Barbara Jarosz
9 stycznia 2019 r.
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych – inne zagadnienia

Badanie osiągania minimalnego wynagrodzenia za pracę w przypadku dwóch umów z tą samą placówką

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na podstawie dwóch umów z tą samą placówką. Czy w ramach każdej z nich należy badać, czy osiągnięte jest minimalne wynagrodzenie za pracę, czy sumujemy wynagrodzenie z obu umów?

Dariusz Dwojewski
8 października 2018 r.
Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznych

Wyrównanie do płacy minimalnej wynagrodzenia nauczyciela, który otrzymuje dodatek wiejski

Pytanie: Nauczyciel otrzymuje najniższe wynagrodzenie zasadnicze stażysty oraz dodatek wiejski. Jest to mniej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Czy wypłacając dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia minimalnego należy uwzględnić otrzymywany dodatek?

Dariusz Dwojewski
20 września 2018 r.
Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela

c94b5350140f0f77b1080f1d1a49fdb29b8610bc-xlarge

Archiwalny Wyrównanie płacy nauczyciela do minimalnego wynagrodzenia za pracę

Nauczyciele o najniższych kwalifikacjach mogą w 2022 roku nie osiągnąć minimalnego wynagrodzenia za pracę. Sprawdź, jakie składniki wynagrodzenia nauczyciela są wliczane do płacy minimalnej w szkole. Dowiedz się co zrobić, jeśli suma wynagrodzenia nauczyciela nie osiągnie minimalnego poziomu.

Kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia w przypadku choroby pracownika

Pytanie: Pracownik zatrudniony jest na pełny etat i za 16 dni grudnia otrzymał zasiłek chorobowy. Czy kwota wolna od zajęcia komorniczego (niealimentacyjnego) ulega zmianie, gdy pracownik przez część miesiąca choruje?

Dariusz Dwojewski
18 stycznia 2018 r.
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych – inne zagadnienia

Stawka godzinowa z umowy zlecenia a minimalne wynagrodzenie za pracę

Pytanie: W grudniu zawarto umowę zlecenie i ustalono wynagrodzenie minimalne 2.000 zł. ze stawką godzinową 13 zł. Czy w umowie zlecenie poza ww. danymi należy podać ilość godzin do przepracowania w miesiącu? Jak należy obliczyć dokładny czas z minutami, żeby pracownik osiągnął minimalne wynagrodzenie za pracę, obowiązujące od 1 stycznia 2018 r. ?

Dariusz Dwojewski
17 stycznia 2018 r.
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych – inne zagadnienia

Minimalne wynagrodzenie za pracę 2018 r.

Od 1 stycznia 2018 r. pracownicy zarobią 100 zł więcej niż w poprzednim roku tj. co najmniej 2.100 zł. W konsekwencji wzrosną także inne świadczenia pracownicze ustalane na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę, a także godzinowa stawka pracy na umowie zlecenia.

Znamy minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalną stawkę godzinową w 2018 r.

MEN opublikował projekt nowego rozporządzenia dotyczącego minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2018 r. Zaproponowane minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa są wyższe od dolnego limitu ustawowego.