Pytanie: Jeśli wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczycieli można wypłacać w dowolny z ostatnich pięciu dni miesiąca- w szczególnie uzasadnionych przypadkach, czy ten dzień musi być stały i zapisany gdzieś w regulaminie? Zdarza się że wypłacamy 27 dnia miesiąca- gdyż jest to też termin wypłaty wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych, innym razem jest to 28 lub 30 dzień miesiąca, zwłaszcza że księgowa nasza nie pracuje w każdy dzień tygodnia. Co należy rozumieć pod pojęciem szczególnie uzasadnione przypadki?
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie