wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

Pytanie: Czy nauczycielom należy wypłacić średnią urlopową za 30 czerwca 2012 r.?

Pytanie: Czy za pracę w komisjach egzaminacyjnych na egzaminach maturalnych pisemnych i egzaminach potwierdzających kwalifikacje zawodowe nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie jak za godziny ponadwymiarowe, jeżeli czas pracy przekracza obowiązkowe pensum?

Pytanie: Pracownicy niepedagogiczni (palacze c.o.) w okresie zimowym pracują w systemie 12/12 lub 12/24 h. Obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy. Po przekroczeniu miesięcznego wymiaru godzin otrzymują wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Czy w takim przypadku zawsze są one płatne 100%?

Pytanie: Nauczyciel dyplomowany  jest zatrudniony na pełny etat 18/18 zgodnie z kwalifikacjami. Dodatkowo realizuje 6 godzin ponadwymiarowych bez kwalifikacji. Jak należy płacić za godziny ponadwymiarowe - z etatu stażysty czy dyplomowanego?

Pytanie: Czy w pokoju nauczycielskim można wywiesić miesięczne zestawienie godzin ponadwymiarowych i zastępstw nauczycieli? W zestawieniu są takie dane jak: imię i nazwisko nauczyciela, suma godzin ponadwymiarowych i suma godzin zastępstw. Czy taki wykaz podlega ochronie danych osobowych?

Pytanie: Nauczyciel oddziału przedszkolnego do 12 lipca był do dyspozycji dyrektora, jednak nie prowadził zajęć gdyż nie było dzieci. Czy nauczycielowi za ten okres należą się godziny ponadwymiarowe?

Pytanie: Nauczyciel został zwolniony za porozumieniem stron w dniu 15 października 2016 r. W okresie od stycznia do kwietnia 2016 r. miał wypracowane godziny ponadwymiarowe. Czy należy ująć je w średniej na potrzeby obliczenia wysokości ekwiwalentu urlopowego?

Pytanie: Czy nauczycielowi, który w projekcie organizacyjnym szkoły miał przydzielone nadgodziny jako nauczanie indywidualne, przysługuje wynagrodzenie, chociaż nie odbywa tych zajęć z powodu pobytu dziecka w szpitalu?

Pytanie: Według ostatnich rozstrzygnięć MEN, nauczycielowi należy wypłacić wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe w dniu rozpoczęcia i zakończenia zajęć, ponieważ znajdował się w  gotowości do pracy. Jak ma zachować dyrektor, gdy regulamin wynagradzania opracowany przez organ prowadzący szkołę stanowi, że nauczycielowi nie przysługuje wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe?

Pytanie: Nauczyciel przepracował 5,5 godziny jako godziny ponadwymiarowe. Czy należy mu wypłacić wynagrodzenie za 5,5 godziny? Czy zaokrąglić do 6 godzin i wypłacić za 6 godzin?

Pytanie: Nauczyciel ma zadłużenie komornicze niealimentacyjne . Z wypłaconego z góry wynagrodzenia za październik potrąciłam kwotę wolną od potrąceń. Na koniec miesiąca nauczyciel otrzyma wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa. Czy z tego wynagrodzenia także mam dokonać potrącenia, a jeśli tak to w jakiej części?

Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w pełnym wymiarze i otrzymał dodatkowo 13 godzin w świetlicy. W sumie jest zatrudniony na półtora etatu (39/26). Czy wynagrodzenie za wszystkie godziny należy wypłacić na początku miesiąca?

Pytanie: Czy za pracę 1 września nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe?

Pytanie: Nauczycielka została zatrudniona na 1/2 etatu w charakterze pedagoga szkolnego i 1/2 etatu w charakterze bibliotekarki. W ramach tak skonstruowanego etatu dyrektor szkoły polecił jej prowadzenie dodatkowo zajęć wychowania do życia w rodzinie - bez dodatkowego wynagrodzenia. Czy dyrektor szkoły miał prawo polecić nauczycielce bezpłatne prowadzenie dodatkowych zajęć?

Pytanie: Czy szkoła może utworzyć regulamin wynagradzania nauczycieli, gdy organ prowadzący nie uwzględnił w swojej uchwale wszystkich składników i warunków wynagradzania? Czy szkoła może stworzyć swój regulamin przyznawania nagród z okazji DEN, choć powinna uchwalić go rada gminy?