Czy student może prowadzić zajęcia w szkole
W braku kadr w szkole dyrektor może rozważać przydzielenie zajęć np. uzdolnionemu studentowi, który nie ma jeszcze uprawnień nauczycielskich. Sprawdź, czy takie rozwiązanie jest możliwe.
Student bez przygotowania pedagogicznego
Zatrudnienie osoby bez przygotowania pedagogicznego jest możliwe w trybie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela. Otóż w szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły można zatrudnić w niej nauczyciela bez takiego przygotowania. Osoba taka musi wówczas zobowiązać się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w pierwszym roku pracy. W grę wchodzi wyłącznie umowa o pracę na czas określony na okres 2 lat szkolnych.
Rozwiązanie to przewidziane jest jednak wyłącznie dla osób, które posiadają pozostałe kwalifikacje nauczycielskie. Student rzecz jasna takich kwalifikacji jeszcze nie ma. Tym samym nie można go zatrudnić w tym trybie.
Student nie jest nauczycielem
W szkole można także zatrudnić nauczyciela bez kwalifikacji w trybie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela. Przepis ten mówi jednak o nauczycielu, przez co należy rozumieć, że dotyczy osoby z przygotowaniem pedagogicznym. Student takiego przygotowania zaś nie posiada. Dlatego również to rozwiązanie nie wchodzi w grę.
Zatrudnienie studenta w trybie art. 15 Prawa oświatowego
Pozostaje więc tylko jedno rozwiązanie. Otóż w grę wchodzi zatrudnienie studenta do prowadzenia zajęć w trybie art. 15 Prawa oświatowego. W takim przypadku student nie jest traktowany jako nauczyciel i podlega przepisom Kodeksu pracy. Takie zatrudnienie bezwzględnie wymaga zgody kuratora oświaty. Wydaje się, że w przypadku studenta zwykle o taką zgodę może być trudno, choć oczywiście wszystko zależy od konkretnego przypadku
Wynagrodzenie dla takiej osoby nie powinno przekraczać 184% kwoty bazowej z ustawy budżetowej.
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
