Kolejna umowa o pracę z tym samym pracownikiem - obowiązki pracodawcy

Dariusz Dwojewski

Dariusz Dwojewski

Prawnik, specjalista prawa pracy i prawa oświatowego
Data publikacji: 9 maja 2012 r.
Poleć znajomemu
Dokument archiwalny
Pytanie: Czy w przypadku zawarcia kolejnej umowy o pracę  bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej umowy, na tym samym stanowisku należy pobrać od pracownika zgodę na np. wypłatę wynagrodzenia na konto, zgodę na potrącenia rat pożyczki z wynagrodzenia, oświadczenia o zapoznaniu sie z regulaminami, ryzykiem zawodowym itp. oraz czy należy przeprowadzić szkolenie BHP ogólne i stanowiskowe?

Pozostało jeszcze 87 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel