Pytanie: Nauczycielka została zatrudniona na zastępstwo do dnia powrotu zastępowanego nauczyciela do pracy nie dłużej niż do 31 sierpnia 2015 r. Zastępowany nauczyciel przebywa na urlopie rodzicielskim do 30 października 2015 r. Nauczycielka zatrudniona na zastępstwo ma wyznaczony termin porodu na sierpień. Czy trzeba zawrzeć z nią kolejną umowę o pracę od 1 września 2015 r.?
Pozostało jeszcze 82 % treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi
Wyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.