Dokument archiwalny
Pytanie: Nauczyciel w maju otrzymał wypowiedzenie stosunku pracy. W ustawowym terminie złożył wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Z dniem 1 września dyrektor szkoły proponuje nauczycielowi podjęcie pracy na zastępstwo. Czy w związku z tym, nauczyciel pozostaje nadal w stanie nieczynnym i podpisuje umowę na zastępstwo? Nie ma przesłanek do przywrócenia nauczyciela do pracy na poprzednich warunkach.
Pozostało jeszcze 84% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się: