Dokument archiwalny
Pytanie: W przedszkolu jest zatrudniona nauczycielka kontraktowa na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, która przebywa na urlopie rodzicielskim. Na zastępstwo za tę nauczycielkę zatrudniono inną nauczycielkę stażystkę na podstawie umowy o pracę na czas określony tj. na czas zastępstwa. Nauczycielka stażysta przedstawiła zwolnienie lekarskie z uwagi na ciążę. Z tego względu powstała konieczność zorganizowania kolejnego zastępstwa. Na jakiej podstawie zatrudnić nowego nauczyciela na zastępstwo za nauczycielkę stażystkę, która dotychczas zastępowała nauczycielkę kontraktową?
Pozostało jeszcze 80% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się: