Limit umów na czas określony w przypadku umowy na zastępstwo w szkole

Anna Trochimiuk
Data publikacji: 1 lipca 2010 r.
Poleć znajomemu
Dokument archiwalny
Pytanie: Pracownik administracji był zatrudniony na podstawie umowy na zastępstwo. Bezpośrednio po rozwiązaniu tej umowy zawarto z nim umowę na czas określony. Od 1 lipca 2010 r. chcę zawrzeć z tą osobą kolejną umowę - czy musi to już być umowa na czas nieokreślony?

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql