Dokument archiwalny
Pytanie: Pracownik administracji był zatrudniony na podstawie umowy na zastępstwo. Bezpośrednio po rozwiązaniu tej umowy zawarto z nim umowę na czas określony. Od 1 lipca 2010 r. chcę zawrzeć z tą osobą kolejną umowę - czy musi to już być umowa na czas nieokreślony?
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się: