Pracownik pracodawcą a zarazem pracodawca pracownikiem w przedszkolu niepublicznym

Nawiązując stosunek pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy pod kierownictwem pracodawcy (art. 22 § 1 kp).   Zawarcie dwóch umów, w których te same osoby występowałyby względem siebie zarówno w charakterze pracownika, jak i pracodawcy w tym samym miejscu pracy należy uznać za niedopuszczalne.