Pismo nauczyciela w sprawie odmowy obniżenia wymiaru zatrudnienia złożone po 31 maja

Pytanie: Pismo do nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania w sprawie ograniczenia zatrudnienia dostarczono nauczycielowi 22 maja, po podpisaniu przez organ prowadzący arkusza organizacyjnego. W piśmie zawarte było również pouczenie o możliwości odwołania się do sądu pracy oraz że brak zgody spowoduje zastosowanie art. 20 KN. Nauczyciel 1 czerwca dostarczył na piśmie odmowę przyjęcia nowych warunków. W związku z tym otrzymał 3 czerwca pismo o rozwiązaniu umowy o pracę np. art. 20 KN z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Mam jednak wątpliwości co do daty, zwłaszcza ostatniego pisma (3 czerwca), choć pierwsze pismo zawierało odpowiednie pouczenie. Czy w związku z tym można uznać, że okres wypowiedzenia liczony jest od daty otrzymania pierwszego pisma (22 maja)? Jeśli nastąpiło jednak niedotrzymanie odpowiednich terminów, to czy można wysłać następne wypowiedzenie np. art. 20 pkt 5 KN (skrócony okres wypowiedzenia do 1 miesiąca z odszkodowaniem)?