Pismo nauczyciela w sprawie odmowy obniżenia wymiaru zatrudnienia złożone po 31 maja

Agnieszka Rumik-Smolarz

Agnieszka Rumik-Smolarz

Radca prawny, specjalista prawa oświatowego
Data publikacji: 22 czerwca 2009 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Pismo do nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania w sprawie ograniczenia zatrudnienia dostarczono nauczycielowi 22 maja, po podpisaniu przez organ prowadzący arkusza organizacyjnego. W piśmie zawarte było również pouczenie o możliwości odwołania się do sądu pracy oraz że brak zgody spowoduje zastosowanie art. 20 KN. Nauczyciel 1 czerwca dostarczył na piśmie odmowę przyjęcia nowych warunków. W związku z tym otrzymał 3 czerwca pismo o rozwiązaniu umowy o pracę np. art. 20 KN z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Mam jednak wątpliwości co do daty, zwłaszcza ostatniego pisma (3 czerwca), choć pierwsze pismo zawierało odpowiednie pouczenie. Czy w związku z tym można uznać, że okres wypowiedzenia liczony jest od daty otrzymania pierwszego pisma (22 maja)? Jeśli nastąpiło jednak niedotrzymanie odpowiednich terminów, to czy można wysłać następne wypowiedzenie np. art. 20 pkt 5 KN (skrócony okres wypowiedzenia do 1 miesiąca z odszkodowaniem)?

Pozostało jeszcze 87 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

PayU »
11.07 zł brutto
Punkty »
100 punktów
SMS »
23.37 zł brutto

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel