zmiana warunków pracy nauczyciela

Pytanie: Przy okazji przeglądu teczek osobowych pracowników zauważyłam, iż dokumentem potwierdzającym zatrudnienie niektórych nauczycieli  jest informacja o przeniesieniu. Nie ma umów o pracę na czas nieokreślony ani zatrudnienia na podstawie mianowania. Czy taki stan rzeczy jest prawidłowy?

Pytanie: Nauczyciel na mocy art. 19 KN został przeniesiony na rok do innej szkoły. Z końcem tego roku szkolnego nauczyciel powróci do naszej szkoły. Jednakże z rozpoczęciem roku szkolnego 2009/2010 nadal nie będzie dla niego godzin. W szkole, do której nauczyciel został przeniesiony, jest wolny cały etat matematyki. Co mogę zrobić w tej sytuacji?

Pytanie: Jaka jest procedura (kolejność postępowania) wobec nauczyciela mianowanego, któremu od nowego roku szkolnego nie będę w stanie zapewnić pełnego etatu? Jak powinno brzmieć pismo (art. 20 ust. 1) skierowane do nauczyciela mianowanego, uniemożliwiające jego dalsze zatrudnienie w pełnym wymiarze zajęć?

Pytanie: W tym roku szkolnym dla nauczyciela mianowanego zatrudnionego na czas nieokreślony na niepełnym etacie 9/18 nie było 2 godzin do zapewnienia realizacji etatu wynikającego z umowy. Otrzymał porozumienie zmieniające, w którym zmniejsza się mu wymiar godzin na ten rok szkolny, ale nie chce go podpisać. Jak w tym przypadku postąpić?

Pytanie: Z uwagi na niż demograficzny, a tym samym niski poziom naboru uczniów, nie będę w stanie w roku szkolnym 2010/2011 zapewnić pełnego etatu nauczycielce dyplomowanej. Na propozycję obniżenia wymiaru zatrudnienia do połowy pensum, jak również proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia nauczycielka nie wyraża zgody. Jednocześnie oświadczyła, że z uwagi na swój wiek (57 lat) zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy podlega ochronie i nie można jej wypowiedzieć umowy o pracę. Nie jestem w stanie zapewnić jej więcej niż połowę pensum. Czy istnieje prawna procedura rozwiązania tego problemu?

Pytanie: Nauczyciel w grudniu 2012 roku zdał egzamin na nauczyciela mianowanego. Spełnia wszystkie warunki do przekształcenia umowy o pracę na czas nieokreślony w akt mianowania z dniem 1 stycznia 2013r. Ponieważ zaniedbano formę pisemną w tej sprawie, jaką datę powinien mieć dokument potwierdzający zmianę zatrudnienia - 1.01.2013 czy bieżącą?

Pytanie: Czy w związku z dostarczeniem przez nauczyciela uzyskanego aktu mianowania na nauczyciela dyplomowanego należy wydać nauczycielowi informację dotyczącą podwyższenia wynagrodzenia?

Pytanie: Czy dyrektor szkoły zobowiązany jest do powiadomienia związków zawodowych o zmianie w przydziale czynności dla nauczyciela na nowy rok szkolny, jeżeli z braku godzin umożliwia dopełnienie godzin w świetlicy szkolnej? Nauczyciel nie zostaje zwolniony.

Pytanie: Czy nauczyciel odbywający staż na stopień nauczyciela mianowanego, może go kontynuować, jeśli wraca do pracy po przerwie na ½ etatu?

Pytanie: Częściowa likwidacja szkoły powoduje konieczność redukcji etatów w szkole. Kto podejmuje decyzje kadrowe w szkole, gdy dyrektor przebywa na zwolnieniu lekarskim?

Pytanie: Mam pytanie dotyczące nauczycielki zatrudnionej do tej pory na 15/18 etatu na czas nieokreślony. W listopadzie doszła jej 1 godzina nauczania indywidualnego, ale tylko do końca tego roku szkolnego, czyli na czas określony. Czy w tym przypadku należy zmienić obecną umowę, czy może należy zawrzeć odrębną umowę?

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony w wymiarze 12/18 pensum chciałby zmniejszyć wymiar etatu w drugim semestrze do 9/18. Jak to zrobić?

Pytanie: W kwietniu 2010 r. poinformowałem nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, że prawdopodobnie od nowego roku szkolnego będę mógł mu zaproponować tylko 9/18 etatu. Dnia 30 kwietnia 2010 r. otrzymałem odpowiedź od nauczyciela, że nie zgadza się na ograniczenie zatrudnienia. Dnia 4  maja 2010 r. nauczyciel dostarczył do szkoły zwolnienie lekarskie, na którym przebywał do końca zajęć szkolnych. Nie miałem więc możliwości wręczenia wypowiedzenia przed końcem maja. Od 1 września 2010 r. mogę zapewnić nauczycielowi tylko 9/18 etatu. Czy w związku z tym  mogę zmniejszyć mu wymiar godzin i, co za tym, idzie wynagrodzenie od 1 września 2010 r.?

Pytanie: Nauczyciel rozpoczął awans zawodowy na nauczyciela mianowanego w 2009 r. W tym roku szkolnym (2010/2011) będzie realizował tylko 7/18 godzin pensum. Czy w tej sytuacji staż zostanie przerwany?