Pytanie: Od dwóch lat nauczyciel kontraktowy przebywa na urlopie wychowawczym. Gdy udawał się na ten urlop, jego zatrudnienie obejmowało 20/18, gdy wróci we wrześniu do pracy, zgodnie z kwalifikacjami mogę mu przyznać jedynie 12/18 (wynikających ze spadku oddziałów). Jak należy postąpić w tym przypadku? W maju tego roku jedna z nauczycielek udaje się na urlop macierzyński. Gdy z niego wróci jesienią 2009 r., do etatu braknie jej kilku godzin. Jak postąpić w tej delikatnej sprawie?
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie