Zmiana stanowiska pracy na wniosek pracownika – czy wymaga konsultacji związkowych
Pytanie: Pracownik obsługi zwrócił się do dyrektora szkoły o zmianę stanowiska pracy. Na nowym stanowisku prac będzie otrzymywał niższe wynagrodzenie. Czy w związku z obniżeniem wynagrodzenia poprzez zawarcie porozumienia zmieniającego z pracownikiem, dyrektor powinien zasięgnąć opinii związków zawodowych?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
