aneks do umowy o pracę w szkole

Pouczenie o prawie odwołania się od porozumienia stron – czy wymagane

Sprawdź, czy w porozumieniu zmieniającym warunki zatrudnienia należy umieścić pouczenie o możliwości odwołania się do sądu pracy.

Cofnięcie zgody na zmianę warunków zatrudnienia przez nauczyciela

Jednym z trybów zmiany warunków zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę jest porozumienie zmieniające. Jego istotą jest zgodne ustalenie nowych warunków pracy nauczyciela oraz terminu ich wejścia w życie. Co zrobić, jeżeli nauczyciel po podpisaniu aneksu do umowy o pracę, składa oświadczenie o uchyleniu się od jego skutków prawnych, stwierdzając, że działał pod naciskiem dyrektora?

Zmiana warunków pracy za porozumieniem stron nie zawsze jest możliwa

Porozumienie zmieniające w szkole nie zawsze jest możliwe

Porozumienie stron (tzw. aneks do umowy o pracę) jest najszybszym i najprostszym sposobem zmiany warunków zatrudnienia. Co do zasady do jego zawarcia potrzebna jest tylko zgoda pracownika i pracodawcy. W szkołach samorządowych są jednak sytuacje, w których zmiana warunków pracy za porozumieniem stron nie zawsze jest możliwa.

Zmiana stanowiska pracy na wniosek pracownika – czy wymaga konsultacji związkowych

Pytanie: Pracownik obsługi zwrócił się do dyrektora szkoły o zmianę stanowiska pracy. Na nowym stanowisku prac będzie otrzymywał niższe wynagrodzenie. Czy w związku z obniżeniem wynagrodzenia poprzez zawarcie porozumienia zmieniającego z pracownikiem, dyrektor powinien zasięgnąć opinii związków zawodowych?

Agnieszka Rumik-Smolarz
26 sierpnia 2024 r.
Zmiana warunków pracy pracowników niepedagogicznych

Podstawa prawna porozumienia zmieniającego warunki zatrudnienia w szkole

Zmiana warunków zatrudnienia pracowników szkoły zazwyczaj możliwa jest za porozumieniem stron. Próżno jednak szukać w Karcie Nauczyciela, ustawie o pracownikach samorządowych czy Kodeksie pracy przepisu, który wprost wskazywałby na możliwość zawarcia tzw. aneksu do umowy o pracę. Sprawdź, jaka jest podstawa prawna porozumienia zmieniającego warunki zatrudnienia w szkole.